العلاقة بين الحجم والأداء فى منظمات القطاع الحكومى : دراسة فى تأثير بيئة العمل الداخلية كمتغير وسيط : مع التطبيق على وزارة التجارة والصناعة والمجلس القومى للشباب والمجلس القومى للرياضة /
مروة جابرأحمد فهيم
العلاقة بين الحجم والأداء فى منظمات القطاع الحكومى : دراسة فى تأثير بيئة العمل الداخلية كمتغير وسيط : مع التطبيق على وزارة التجارة والصناعة والمجلس القومى للشباب والمجلس القومى للرياضة / The relationship between the size and performance in public sector orgaizations : A study in effect of the work context as a moderating variable , As applied to ( The ministry of trade and industry ) and ( The national youth council and the national sports council ) مروة جابر أحمد فهيم ؛ اشراف عطية حسين أفندى - القاهرة : مروة جابر أحمد فهيم : 2011 - 247ص: رسوم بيانية ؛ 25سم
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - قسم الادارة العامة
تهدف هذه الرسالة إلى الوقوف على مدى مساهمة المحاولات الهادفة إلى عدة الهيكلة وتقليص الحجم فى تحسين بيئة العمل داخل منظمات القطاع الحكومى باعتبارها حجر الزاوية فى تعزيز الأداء الوظيفى بهذا القطاع وبناء عليه تسعى الرسالة إلى اختبار دلالة ومعنوية بيئة العمل الداخلية كمتغير وسيط أو شرطى يؤثر على قوة و / أو اتجاه العلاقة بين حجم منظمات القطاع الحكومى وأداء العاملين فيها وقد ركزت الباحثة هنا على دراسة مدى استجابة العاملين بكل من وزارة التجارة والصناعة و المجلس القومى للشباب والمجلس القومى للرياضة لسياسات إعادة هيكلة منظماتهم وترشيد حجمها بالنظر إلى نوعية بيئة وظروف العمل المتوافرة فيها
القطاع الحكومى المتغير الوسيط منظمات القطاع الحكومى
العلاقة بين الحجم والأداء فى منظمات القطاع الحكومى : دراسة فى تأثير بيئة العمل الداخلية كمتغير وسيط : مع التطبيق على وزارة التجارة والصناعة والمجلس القومى للشباب والمجلس القومى للرياضة / The relationship between the size and performance in public sector orgaizations : A study in effect of the work context as a moderating variable , As applied to ( The ministry of trade and industry ) and ( The national youth council and the national sports council ) مروة جابر أحمد فهيم ؛ اشراف عطية حسين أفندى - القاهرة : مروة جابر أحمد فهيم : 2011 - 247ص: رسوم بيانية ؛ 25سم
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - قسم الادارة العامة
تهدف هذه الرسالة إلى الوقوف على مدى مساهمة المحاولات الهادفة إلى عدة الهيكلة وتقليص الحجم فى تحسين بيئة العمل داخل منظمات القطاع الحكومى باعتبارها حجر الزاوية فى تعزيز الأداء الوظيفى بهذا القطاع وبناء عليه تسعى الرسالة إلى اختبار دلالة ومعنوية بيئة العمل الداخلية كمتغير وسيط أو شرطى يؤثر على قوة و / أو اتجاه العلاقة بين حجم منظمات القطاع الحكومى وأداء العاملين فيها وقد ركزت الباحثة هنا على دراسة مدى استجابة العاملين بكل من وزارة التجارة والصناعة و المجلس القومى للشباب والمجلس القومى للرياضة لسياسات إعادة هيكلة منظماتهم وترشيد حجمها بالنظر إلى نوعية بيئة وظروف العمل المتوافرة فيها
القطاع الحكومى المتغير الوسيط منظمات القطاع الحكومى