تنمية الموارد البشرية و تأثيرها على تطوير مهارات العاملين ببعض المؤسسات الإعلاميه بأبوطبي /
حياه حسن علي غانم الحوسني
تنمية الموارد البشرية و تأثيرها على تطوير مهارات العاملين ببعض المؤسسات الإعلاميه بأبوطبي / حياه حسن علي غانم الحوسني ؛ إشراف محمود فهمي الكردي - القاهرة : حياه حسن علي غانم الحوسني : 2013 - 264 ص : رسوم بيانية ؛ 25سم
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم الاجتماع
إن الإهتمام المتزايد بالموارد البشرية من منتصف القرن العشرين يرجع إلى التسليم بأن العنصر البشري الذي يمثله العاملون هو العنصر الأساسي في نجاح أي منظمة . و تتمثل إشكالية الدراسة في أن تنمية الموارد البشرية لها دور أساسي في المنظمات بصفة عامة حيث تعتمد عليها المنظمة في اختيار العاملين الذين يتمتعون بأفضل الصفات و الإمكانيات . و يمكن تحديد الهدف الرئيسي للدراسة على أنه البحث عن كيفية تنمية الموارد البشرية في إدارة المنظمات الخدمية و ذلك بالتطبيق على مؤسستى المجلس الوطني للإعلام و شركة أبوظبي للإعلام
التنظيم التنمية الإدارية تنمية الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية و تأثيرها على تطوير مهارات العاملين ببعض المؤسسات الإعلاميه بأبوطبي / حياه حسن علي غانم الحوسني ؛ إشراف محمود فهمي الكردي - القاهرة : حياه حسن علي غانم الحوسني : 2013 - 264 ص : رسوم بيانية ؛ 25سم
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم الاجتماع
إن الإهتمام المتزايد بالموارد البشرية من منتصف القرن العشرين يرجع إلى التسليم بأن العنصر البشري الذي يمثله العاملون هو العنصر الأساسي في نجاح أي منظمة . و تتمثل إشكالية الدراسة في أن تنمية الموارد البشرية لها دور أساسي في المنظمات بصفة عامة حيث تعتمد عليها المنظمة في اختيار العاملين الذين يتمتعون بأفضل الصفات و الإمكانيات . و يمكن تحديد الهدف الرئيسي للدراسة على أنه البحث عن كيفية تنمية الموارد البشرية في إدارة المنظمات الخدمية و ذلك بالتطبيق على مؤسستى المجلس الوطني للإعلام و شركة أبوظبي للإعلام
التنظيم التنمية الإدارية تنمية الموارد البشرية