تطبيق منهجية الجودة الشاملة لتحسين أداء المديرين : دراسة حالة بكلية طب قصر العينى و مستشفيات جامعة القاهرة /
مصطفى مصطفى شعبان شريف
تطبيق منهجية الجودة الشاملة لتحسين أداء المديرين : دراسة حالة بكلية طب قصر العينى و مستشفيات جامعة القاهرة / Total quality management implementation methodology for improving the performance of managers : Case study faculty of medicine (Kasr Elainy) مصطفى مصطفى شعبان شريف ؛ اشراف حجازى زاهـر : عبدالحميد العباسى - القاهرة : مصطفى مصطفى شعبان شريف : 2016 - 110ورقة : رسوم بيانية ؛ 30سم
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - معهد الدراسات والبحوث الإحصائية - قسم الدراسات المهنية - تحليل البيانات
إن نجاح تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المنظمات الحكومية يتوقف على عاتق القيادات الإدارية ومدى قدرتها في بناء وتعميق وثقافة إدارة الجودة الشاملة حيث أن الإدارة العليا التي بموجبها تتمكن جميع المنظمات بما فيها الإدارة والعاملين التحرك نحو العمل الذي يؤدي إلى تحقيق ثقافة إدارة الجودة الشاملة (القدرة على التأثر في الآخرين لبلوغ الأهداف المرغوبة والوفاء بمتطلبات المستفيد وتجاوزها). وتتميز عملية إدارة الجودة أنها عملية ذات أبعاد متداخلة ومعقدة: وذلك لعدم وجود بعض المديرين الغير مؤهلين والمتدربين على مواكبة عصر العولمة وكذا وجود المديرين الهواة وكذلك عدم وجود إدارة للجودة الشاملة لمواكبة التغيير والتطوير في الأداء الخدمي وعدم الاهتمام بتكوين صف ثان بالجهاز الإداري
الجودة الشاملة القيادات الإدارية كلية طب قصر العينى
تطبيق منهجية الجودة الشاملة لتحسين أداء المديرين : دراسة حالة بكلية طب قصر العينى و مستشفيات جامعة القاهرة / Total quality management implementation methodology for improving the performance of managers : Case study faculty of medicine (Kasr Elainy) مصطفى مصطفى شعبان شريف ؛ اشراف حجازى زاهـر : عبدالحميد العباسى - القاهرة : مصطفى مصطفى شعبان شريف : 2016 - 110ورقة : رسوم بيانية ؛ 30سم
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - معهد الدراسات والبحوث الإحصائية - قسم الدراسات المهنية - تحليل البيانات
إن نجاح تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المنظمات الحكومية يتوقف على عاتق القيادات الإدارية ومدى قدرتها في بناء وتعميق وثقافة إدارة الجودة الشاملة حيث أن الإدارة العليا التي بموجبها تتمكن جميع المنظمات بما فيها الإدارة والعاملين التحرك نحو العمل الذي يؤدي إلى تحقيق ثقافة إدارة الجودة الشاملة (القدرة على التأثر في الآخرين لبلوغ الأهداف المرغوبة والوفاء بمتطلبات المستفيد وتجاوزها). وتتميز عملية إدارة الجودة أنها عملية ذات أبعاد متداخلة ومعقدة: وذلك لعدم وجود بعض المديرين الغير مؤهلين والمتدربين على مواكبة عصر العولمة وكذا وجود المديرين الهواة وكذلك عدم وجود إدارة للجودة الشاملة لمواكبة التغيير والتطوير في الأداء الخدمي وعدم الاهتمام بتكوين صف ثان بالجهاز الإداري
الجودة الشاملة القيادات الإدارية كلية طب قصر العينى