تقييم أثر فعالية سوق العمل على معدلات البطالة في جنوب أفريقيا منذ عام 1994 /
وائل احمد عبدالجيد احمد
تقييم أثر فعالية سوق العمل على معدلات البطالة في جنوب أفريقيا منذ عام 1994 / Evaluating the impact of labor market effectiveness on the unemployment rates in south Afric وائل احمد عبدالجيد احمد ؛ اشراف هيام على زين الدين الببلاوى : سالى محمد فريد - القاهرة : وائل احمد عبد الجيد احمد : 2016 - 229ص : رسوم بيانية ؛ 25سم
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - معهد البحوث والدراسات الافريقية - قسم النظم الاقتصادية
اصبحت البطالة من أهم المشاكل الاقتصادية التي تواجه معظم دول العالم نتيجة الصفة المهيمنة على سوق العمل والتي تعكس تشوهات في كل من جانب العرض والطلب على القوى العاملة نتيجة عوامل ديموغرافية: واقتصادية واجتماعية. تميزت معدلات البطالة بارتفاعها في الدول النامية مقارنة بالدول المتقدمة نتيجة لفشل جهود التنمية وتفاقم الديون الخارجية بالإضافة إلى تطبيق برامج صارمة تهدف إلى تصحيح الاختلالات المالية والنقدية. تقدم هذه الرسالة محاولة لتقييم تأثير أوضاع سوق العمل على معدلات البطالة في جنوب أفريقيا خلال الفترة (1994 - 2013) وكانت المعالجة من منظورين: يهتم أولهما بالجانب الخاص بالإطار النظرى للبطالة من خلال المفاهيم والأنواع المختلفة وأهم النظريات الاقتصادية المفسرة للبطالة: ثم تتبع تطور سوق العمل وتحليل واقع البطالة في اقتصاد جنوب أفريقيا خلال فترة الدراسة. أما ثانيهما فيهتم بالجانب القياسى للظاهرة من خلال تقدير نموذج لقياس أثر المتغيرات الاقتصادية على معدلات البطالة في جنوب أفريقيا. تم التوصل من خلال النماذج القياسية بتطبيق تقنية الانحدار الخطى المتعدد إلى نتيجة مفادها أن كلاً من حجم السكان الإجمالى وقيمة الإنفاق الحكومى هما المتغيران الأساسيان المؤثران على معدلات البطالة خلال طول فترة الدراسة. ويعد إجمالى الإنــــفاق الحكومى هو المتــــغيــــر المفســـــر خلال فتــــــرة (2003 - 2013) نظراً لإتباع جنوب أفريقيا خلال تلك الفترة برامج الإنعاش الاقتصادى والتى كان من أهمها منح قروض لإنشاء استثمارات خاصة ضمن استراتيجية تشجيع إنشاء مؤسسات متوسطة وصغيرة. وينبغى على الحكومة بجنوب أفريقيا اتباع برامج أخرى للرفع من حجم الإنفاق الحكومى وتحقيق معدلات نمو مرتفعة لتوفير المزيد من فرص التوظيف التي من شأنها تخفيض معدلات البطالة
البطالة التشغيل سوق العمل
تقييم أثر فعالية سوق العمل على معدلات البطالة في جنوب أفريقيا منذ عام 1994 / Evaluating the impact of labor market effectiveness on the unemployment rates in south Afric وائل احمد عبدالجيد احمد ؛ اشراف هيام على زين الدين الببلاوى : سالى محمد فريد - القاهرة : وائل احمد عبد الجيد احمد : 2016 - 229ص : رسوم بيانية ؛ 25سم
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - معهد البحوث والدراسات الافريقية - قسم النظم الاقتصادية
اصبحت البطالة من أهم المشاكل الاقتصادية التي تواجه معظم دول العالم نتيجة الصفة المهيمنة على سوق العمل والتي تعكس تشوهات في كل من جانب العرض والطلب على القوى العاملة نتيجة عوامل ديموغرافية: واقتصادية واجتماعية. تميزت معدلات البطالة بارتفاعها في الدول النامية مقارنة بالدول المتقدمة نتيجة لفشل جهود التنمية وتفاقم الديون الخارجية بالإضافة إلى تطبيق برامج صارمة تهدف إلى تصحيح الاختلالات المالية والنقدية. تقدم هذه الرسالة محاولة لتقييم تأثير أوضاع سوق العمل على معدلات البطالة في جنوب أفريقيا خلال الفترة (1994 - 2013) وكانت المعالجة من منظورين: يهتم أولهما بالجانب الخاص بالإطار النظرى للبطالة من خلال المفاهيم والأنواع المختلفة وأهم النظريات الاقتصادية المفسرة للبطالة: ثم تتبع تطور سوق العمل وتحليل واقع البطالة في اقتصاد جنوب أفريقيا خلال فترة الدراسة. أما ثانيهما فيهتم بالجانب القياسى للظاهرة من خلال تقدير نموذج لقياس أثر المتغيرات الاقتصادية على معدلات البطالة في جنوب أفريقيا. تم التوصل من خلال النماذج القياسية بتطبيق تقنية الانحدار الخطى المتعدد إلى نتيجة مفادها أن كلاً من حجم السكان الإجمالى وقيمة الإنفاق الحكومى هما المتغيران الأساسيان المؤثران على معدلات البطالة خلال طول فترة الدراسة. ويعد إجمالى الإنــــفاق الحكومى هو المتــــغيــــر المفســـــر خلال فتــــــرة (2003 - 2013) نظراً لإتباع جنوب أفريقيا خلال تلك الفترة برامج الإنعاش الاقتصادى والتى كان من أهمها منح قروض لإنشاء استثمارات خاصة ضمن استراتيجية تشجيع إنشاء مؤسسات متوسطة وصغيرة. وينبغى على الحكومة بجنوب أفريقيا اتباع برامج أخرى للرفع من حجم الإنفاق الحكومى وتحقيق معدلات نمو مرتفعة لتوفير المزيد من فرص التوظيف التي من شأنها تخفيض معدلات البطالة
البطالة التشغيل سوق العمل