القيادة التحويلية و علاقتها بالإلتزام التنظيمى لدى الأخصائى الرياضى بإدارات رعاية الشباب بجامعة القاهرة /
ولاء عبدالحى عبدالرحمن محمد
القيادة التحويلية و علاقتها بالإلتزام التنظيمى لدى الأخصائى الرياضى بإدارات رعاية الشباب بجامعة القاهرة / Transformational leadership and its relation to organizational commitment of the athletes specia ولاء عبدالحى عبدالرحمن محمد ؛ إشراف ليلى عثمان إبراهيم : دينا كمال محمود : عبير فتحى شلتوت - القاهرة : ولاء عبدالحى عبدالرحمن محمد : 2017 - 212 ص ؛ 30سم
اطروحة (دكتوراه) - جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنات - قسم الإدارة الرياضية و الترويح - إدارة رياضة
تعتبر الإدارة إحدى العلوم الهامة التى تتعامل فى جميع أوجه النشاط الإنسانى سواء كان ذلك فى المؤسسات و الشركات أو القطاعات الحكومية: كما و تعد الإدارة من الأمور الخيرية و الجوهرية فى عصرنا الحاضر: حيث أنها تسهم بشكل مباشر فى تسجيل الأعمال و تركيز الإنتباه على الأهداف: و الإدارة تعمل على تحديد الأهداف و الأولويات ليتم تحقيق ذلك الأهداف عن طريق استثمار الإمكانات البشرية و المادية و المعلوماتية: و تنمية القدرات و الكفاءات البشرية التى تعمل على تنفيذ الخطط من أجل تحقيق أهداف المؤسسات بمختلف أنواعها: فضلا عن أنها تعمل على الإرتقاء بمستويات المعيشى للأفراد العاملين فى المؤسسة بشكل خاص و تحقيق الرفاهية للمجتمع بشكل عام
القيادة التحويلية و علاقتها بالإلتزام التنظيمى لدى الأخصائى الرياضى بإدارات رعاية الشباب بجامعة القاهرة / Transformational leadership and its relation to organizational commitment of the athletes specia ولاء عبدالحى عبدالرحمن محمد ؛ إشراف ليلى عثمان إبراهيم : دينا كمال محمود : عبير فتحى شلتوت - القاهرة : ولاء عبدالحى عبدالرحمن محمد : 2017 - 212 ص ؛ 30سم
اطروحة (دكتوراه) - جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنات - قسم الإدارة الرياضية و الترويح - إدارة رياضة
تعتبر الإدارة إحدى العلوم الهامة التى تتعامل فى جميع أوجه النشاط الإنسانى سواء كان ذلك فى المؤسسات و الشركات أو القطاعات الحكومية: كما و تعد الإدارة من الأمور الخيرية و الجوهرية فى عصرنا الحاضر: حيث أنها تسهم بشكل مباشر فى تسجيل الأعمال و تركيز الإنتباه على الأهداف: و الإدارة تعمل على تحديد الأهداف و الأولويات ليتم تحقيق ذلك الأهداف عن طريق استثمار الإمكانات البشرية و المادية و المعلوماتية: و تنمية القدرات و الكفاءات البشرية التى تعمل على تنفيذ الخطط من أجل تحقيق أهداف المؤسسات بمختلف أنواعها: فضلا عن أنها تعمل على الإرتقاء بمستويات المعيشى للأفراد العاملين فى المؤسسة بشكل خاص و تحقيق الرفاهية للمجتمع بشكل عام