أثر الرسالة و الرؤية على أداء المنظمات غير الربحية = The impact of mission and vision statements on non-profit organizations performance /
إخلاص أبو القاسم إبراهيم المليان
أثر الرسالة و الرؤية على أداء المنظمات غير الربحية = The impact of mission and vision statements on non-profit organizations performance / The impact of mission and vision statements on non-profit organizations performance إخلاص أبو القاسم إبراهيم المليان ؛ إشراف محمد المحمدى الماضى - القاهرة : إخلاص أبو القاسم إبراهيم المليان : 2018 - 205ورقة ؛ 30سم
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة أعمال
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة اتجاهات المبحوثين (أعضاء هيئة التدريس - الموظفين) فى الجامعات نحو أثر الرسالة و الرؤية على مستوى الأداء الاستراتيجى للجامعات الحكومية فى ليبيا: و اختبار الفروق بين تلك الاتجاهات تبعاً لاختلاف خصائصهم الشخصية و الوظيفية: و قد استخدمت عينة عنقودية طبقية عشوائية متناسبة: و بلغ إجمالى حجم العينة (500) مشاهدة: منها (200) عضو هيئة تدريس: و (300) موظف: موزعين على الجامعات محل الدراسة: حيث تم توزيع الاستبانات عليهم عبر زيارات ميدانية: و كان عدد الاستبانات المسترجعة و الصالحة للتحليل الإحصائى (323) استبانة منها (132) استبانة من أعضاء هيئة التدريس بنسبة استجابة (66%): و (191) استبانة من الموظفين بنسبة استجابة (64%): و اعتمد فى تحليل بياناتها على مقاييس الإحصاء الوصفى و التحليلى مثل: تحليل الارتباط: و تحليل التباين للانحدار: و تحليل الانحدار المتعدد...الخ. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لمتغيرى الرسالة و الرؤية بأبعادهما المختلفة (جزئياً) على الأداء الاستراتيجى للجامعات الحكومية: كما أوضحت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية فى اتجاهات المبحوثين نحو محور الرسالة تعزى لمتغير الخبرة: و تبين من النتائج أيضاً عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية فى اتجاهات المبحوثين نحو محور الرؤية
الأداء فى المنظمات غير الربحية الأداء فى قطاع التعليم العالى رسالة و رؤية المنظمة
أثر الرسالة و الرؤية على أداء المنظمات غير الربحية = The impact of mission and vision statements on non-profit organizations performance / The impact of mission and vision statements on non-profit organizations performance إخلاص أبو القاسم إبراهيم المليان ؛ إشراف محمد المحمدى الماضى - القاهرة : إخلاص أبو القاسم إبراهيم المليان : 2018 - 205ورقة ؛ 30سم
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة أعمال
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة اتجاهات المبحوثين (أعضاء هيئة التدريس - الموظفين) فى الجامعات نحو أثر الرسالة و الرؤية على مستوى الأداء الاستراتيجى للجامعات الحكومية فى ليبيا: و اختبار الفروق بين تلك الاتجاهات تبعاً لاختلاف خصائصهم الشخصية و الوظيفية: و قد استخدمت عينة عنقودية طبقية عشوائية متناسبة: و بلغ إجمالى حجم العينة (500) مشاهدة: منها (200) عضو هيئة تدريس: و (300) موظف: موزعين على الجامعات محل الدراسة: حيث تم توزيع الاستبانات عليهم عبر زيارات ميدانية: و كان عدد الاستبانات المسترجعة و الصالحة للتحليل الإحصائى (323) استبانة منها (132) استبانة من أعضاء هيئة التدريس بنسبة استجابة (66%): و (191) استبانة من الموظفين بنسبة استجابة (64%): و اعتمد فى تحليل بياناتها على مقاييس الإحصاء الوصفى و التحليلى مثل: تحليل الارتباط: و تحليل التباين للانحدار: و تحليل الانحدار المتعدد...الخ. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لمتغيرى الرسالة و الرؤية بأبعادهما المختلفة (جزئياً) على الأداء الاستراتيجى للجامعات الحكومية: كما أوضحت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية فى اتجاهات المبحوثين نحو محور الرسالة تعزى لمتغير الخبرة: و تبين من النتائج أيضاً عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية فى اتجاهات المبحوثين نحو محور الرؤية
الأداء فى المنظمات غير الربحية الأداء فى قطاع التعليم العالى رسالة و رؤية المنظمة