دراسة العلاقة بين سلوك الاستقواء في أماكن العمل والصمت الوظيفي : (Record no. 163114)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 04453namaa22004091n 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - أخر تعامل مع التسجيلة | |
| control field | 20250223033054.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 230705s2022 ua a frm 000 arand d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloguing agency | EG-GICUC |
| Language of cataloging | ara |
| Transcribing agency | EG-GICUC |
| Modifying agency | EG-GICUC |
| Description conventions | rda |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | ara |
| Language code of summary or abstract | ara |
| -- | eng |
| 049 ## - Acquisition Source | |
| Acquisition Source | ايداع |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 158.7 |
| 092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | 158.7 |
| Edition number | 21 |
| 097 ## - Degree | |
| Degree | مــــاجستير |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Local Call Number | Cai01.02.01.M.Sc.2022.مح.د |
| 100 #0 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Authority record control number or standard number | محمد علي صبحي حسن، |
| Preparation | إعداد. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | دراسة العلاقة بين سلوك الاستقواء في أماكن العمل والصمت الوظيفي : |
| Remainder of title | الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط / |
| Statement of responsibility, etc. | اعداد محمد علي صبحي حسن ؛ اشراف ا.د. أمل عبد الرحمن السيد. |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | Studying the relationship between workplace bullying and employee silence: Job burnout as a mediator |
| 264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE | |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2022. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 112 صفحة. : |
| Other physical details | إيضاحيات. ؛ |
| Dimensions | 30 سم. |
| Accompanying material | CD. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Source | rda content |
| Content type term | text |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Source | rdamedia |
| Media type term | Unmediated |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Source | rdacarrier |
| Carrier type term | volume |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | أطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة، 2022. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | ببليوجرافيا: صفحات. 99-104. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماكن العمل والصمت الوظيفي ودور الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في هذه العلاقة، يضم مجتمع البحث أعضاء الهيئة المعاونة (معيدين- مدرسين مساعدين) العاملين في الكليات النظرية التابعة لجامعة القاهرة، وقد بلغ حجم العينة 243 عضواً وذلك بالاعتماد على العينة العشوائية البسيطة، وقد تم تجميع البيانات باستخدام قوائم الاستقصاء من خلال توزيعها عبر الانترنت وباستخدام القوائم المطبوعة، وقد تم اختبار فروض البحث من خلال الاعتماد على المربعات الصغرى الجزئية (PLS) وهي أحد أساليب نمذجة المعادلات الهيكلية (structural equation modeling)، وقد توصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة إيجابية بين الاستقواء في أماكن العمل والصمت الوظيفي لدى أعضاء الهيئة المعاونة بالكليات النظرية بجامعة القاهرة، أيضاً توصلت إلى أن الاحتراق الوظيفي يتوسط العلاقة بين الاستقواء في أمكن العمل والصمت الوظيفي، وأن أكثر أبعاد الاستقواء في أماكن العمل تأثيراً على الصمت الوظيفي هو الاستقواء المرتبط بالعمل. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | This research aims to study the relationship between workplace bullying and employee silence: job burnout as a mediator, the population of this study included teaching assistants (TAs)On Theoretical Faculties of Cairo University, the sample size was 243 respondents, depending on simple random sample technique data was collected using listed and online surveys. The research hypotheses were tested by relying on partial least squares (PLS), which is one of the structural equation modeling methods. The study indicated that there is a positive relationship between workplace bullying and employee silence among (TAs) in the theoretical faculties at Cairo University,Job burnout mediates the relationship between workplace bullying and employee silence, the most influential dimensions of workplace bullying on employee silence is work-related bullying. |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE | |
| Issues CD | صدر أيضًا كقرص مدمج. |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE | |
| Text Language | النص بالعربية والملخص بالإنجليزية. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | الموظفون - علم نفس |
| Source of heading or term | qrmak |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | الصمت الوظيفي |
| -- | الاستقواء في أماكن العمل |
| -- | الاحتراق الوظيفي |
| 700 #0 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | أمل عبد الرحمن السيد |
| Relator term | مشرف أطروحة. |
| 900 ## - Thesis Information | |
| Grant date | 01-01-2022 |
| Supervisory body | أمل عبد الرحمن السيد |
| Discussion body | غدير محمد بدر الدين أبو العلا |
| -- | عايدة سيد معوض |
| Universities | جامعة القاهرة. |
| Faculties | كلية التجارة |
| Department | قسم إدارة الأعمال |
| 905 ## - Cataloger and Reviser Names | |
| Cataloger Name | Nadia |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Thesis |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Source of classification or shelving scheme | Home library | Current library | Date acquired | Inventory number | Full call number | Barcode | Date last seen | Effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 03.12.2024 | 30151 | Cai01.02.01.M.Sc.2022.مح.د | 01010100030151000 | 30.10.2023 | 30.10.2023 | Thesis |