header

المعايير المهنية في الإدارة العامة (Record no. 163448)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 04171nam a2200289Ia 4500
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20250223033104.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 231030s9999 xx 000 0 und d
049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC)
Holding library إيداع
082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 351
097 ## - Thesis Degree
Thesis Level Ph.D
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Classification number Cai01.03.03.Ph.D.2023.سا.م
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name ساره نصر الدين إبراهيم السيد،
245 ## - TITLE STATEMENT
Title المعايير المهنية في الإدارة العامة
Remainder of title دراسة مقارنة للوظائف القيادية الحكومية
Statement of responsibility, etc. إعداد ساره نصر الدين إبراهيم السيد ؛ إشراف ممدوح إسماعيل.
246 ## - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title Professionalism criteria in public administration a comparative study on the governmental senior jobs.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2023.
336 ## - CONTENT TYPE
Source rda content
Content type term text
337 ## - MEDIA TYPE
Source rdamedia
Media type term Unmediated
338 ## - CARRIER TYPE
Source rdacarrier
Carrier type term volume
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note أطروحة (دكتواره)-جامعة القاهرة، 2023.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note ببليوجرافيا: ص. 260-278.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. تناولت الدراسة تحليل المعايير المهنية في الإدارة العامة، وتحديدًا في وظائف القيادات الإدارية على المستويين النظري والعملي. وقد سعت إلى الإجابة عن التساؤل البحثي الرئيس حول مدى مهنية الإدارة العامة على المستوى النظري عن طريق تحليل آراء المفكرين، وفي الواقع العملي من خلال مقارنة أربع تجارب لترجيح وجهة نظر فريق على الآخر من خلال تقديم دلائل. وشملت حالات الدراسة: الولايات المتحدة الأمريكية، وفرنسا، وإسبانيا، وجمهورية مصر العربية. واستخدمت الدراسة المنهج المقارن مع تحديد ستة معايير للمقارنة، ومنهج دراسة الحالة لتحليل وظائف القيادات الإدارية. وتنطوي المعايير المهنية على توفر كل من الأسس العلمية المتخصصة والرصينة للمجال، واشتراط خلفية تعليمية متخصصة لشغل الوظائف، والتدريب المهني، والترخيص، والنقابات، ومدونات قواعد السلوك. وقامت الباحثة بدراسة ميدانية وإجراء مقابلات في كل من فرنسا، وإسبانيا، ومصر، لاستطلاع آراء الخبراء حول المعايير المهنية في كل دولة. وتوصلت الدراسة إلى أن الإدارة العامة تعتبر مهنة في الولايات المتحدة الأمريكية، وفرنسا بصورة واضحة نظرًا لاستيفاء المعايير المهنية، بينما تحققت المهنية إلى حد ما -بصورة غير كاملة- في إسبانيا، ومصر. واختلفت النتائج جزئيًا مع ما طرحه بعض المفكرين على المستوى النظري من أن الإدارة العامة ليست مهنة، ولا يمكن أنه تصبح كذلك. واستنتجت الدراسة أن عملية التحول نحو المهنية تعتمد على المصادفة، حيث لا توجد خطة واضحة ومقصودة في أي من الدول محل الدراسة. وأوصت الدراسة بالاعتماد على مسارين في التعيين في الوظائف القيادية الحكومية، الأول للأشخاص الذين يتملكون قدرات ومهارات إدارية وقيادية بالفطرة أو بالخبرة السابقة، والثاني لمن درسوا الإدارة العامة، وكذلك ضرورة الربط بين تلقي التدريب في أكاديمية تدريب متخصصة وعملية التعيين، وإنشاء نقابة خاصة بالقيادات الإدارية، مع تدشين مدونة سلوك لهم.
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term نظرية الإدارة العامة
700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name ممدوح إسماعيل
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="http://172.23.153.220/th.pdf">http://172.23.153.220/th.pdf</a>
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Mohamady
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Koha item type Thesis
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Holdings
Source of classification or shelving scheme Not for loan Home library Current library Date acquired Full call number Barcode Date last seen Koha item type
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول 11.02.2024 Cai01.03.03.Ph.D.2023.سا.م 01010100030521000 30.10.2023 Thesis