Impact of Leadership and Organizational Factors on Team Member Behavior and Work Team Outcomes : (Record no. 165002)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02207nam a2200277Ia 4500 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 231030s9999 xx 000 0 und d |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) | |
| Holding library | Deposit |
| 082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 657.05 |
| 097 ## - Thesis Degree | |
| Thesis Level | Ph.D |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | Cai01.18.06.Ph.D.2022.Mo.I |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Mohamed Alyeldin Aly Hassanin, |
| 245 ## - TITLE STATEMENT | |
| Title | Impact of Leadership and Organizational Factors on Team Member Behavior and Work Team Outcomes : |
| Remainder of title | Applied Study on RATPdev / |
| Statement of responsibility, etc. | Mohamed Alyeldin Aly Hassanin ; El Sayed Mohamed Khater, Salah Mahdy Mohammed. |
| 246 ## - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | تأثير القيادة والعوامل التنظيمية على سلوك أعضاء الفريق ونتائج فريق العمل في الشركات العالمية: دراسة تطبيقية عن شركة RATPDev |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2022. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Source | rda content |
| Content type term | text |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Source | rdamedia |
| Media type term | Unmediated |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Source | rdacarrier |
| Carrier type term | volume |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | Thesis (M.Sc.)-Cairo University,2022. Thesis (Ph.D)-Cairo University,2022. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | Bibliography: p. 140-178. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | تستخدمفرق الاداء في القطاعين الخاص والعام على وجه العموم. فرق الاداء هو موضوع العديد من المقالات والأبحاث التي قام بها العديد من الباحثين والمؤلفين بإبراز المبادئ التوجيهية التي تحدد ”كيفية تكوين واستخدام” الفريق في المنظمة. بما في ذلك الخطوات المحددة التي يجب اتباعها، ومردود ذلك على الافراد والفرق،والتدريب، وأداءات وإجراءات محدده لحل المشكلات، والتحكم في السلوك أو الإدارة. وتتفق الاستنتاجات والاقتراحات في بعض الحالات وتختلف في حالات أخرى. وقد يتم تناول عامل واحد او اثنين فقط من العوامل التي تؤثر بالضرورة على اداء الفريق واعضاؤه وقيادته مع تجاهل الكثير من العوامل الاخرى. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Professional |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | Outcomes |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Salah Mahdy Mohammed. |
| 905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN) | |
| Cataloger | Mohamady |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Thesis |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Source of classification or shelving scheme | Not for loan | Home library | Current library | Date acquired | Full call number | Barcode | Date last seen | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 11.02.2024 | Cai01.18.06.Ph.D.2022.Mo.I | 01010110087096000 | 30.10.2023 | Thesis |