Relationship Between Personality Traits and Organizational Commitment of Nursing Staff in El-Hawamdia General Hospital / (Record no. 165260)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02679nam a2200277Ia 4500 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 231030s9999 xx 000 0 und d |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) | |
| Holding library | Deposit |
| 082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 610.733 |
| 097 ## - Thesis Degree | |
| Thesis Level | M.Sc |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | Cai01.17.03.M.Sc.2022.Mo.R |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Mona Mohamed Aboelmhasen; |
| 245 ## - TITLE STATEMENT | |
| Title | Relationship Between Personality Traits and Organizational Commitment of Nursing Staff in El-Hawamdia General Hospital / |
| Statement of responsibility, etc. | By Mona Mohamed Aboelmhasen ; Advisor Mohamed Ali Pessa; Abeer Mohamed Seada. |
| 246 ## - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | العلاقه بين سمات الشخصيه و الالتزام المؤسسى لهيئة التمريض بمستشفى الحوامدية العام |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2022. |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Source | rda content |
| Content type term | text |
| 337 ## - MEDIA TYPE | |
| Source | rdamedia |
| Media type term | Unmediated |
| 338 ## - CARRIER TYPE | |
| Source | rdacarrier |
| Carrier type term | volume |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | Thesis (M.Sc.)-Cairo University,2022. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | Bibliography: p. 10-15. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | لجأت المنظمات الصحية لتقديم أفضل ما عندها وذلك لمواكبة العصر الحديث فى كل تطوراته,كالاهتمام بالهياكل التنظيمية والمعدات الحديثة. ولكن فى الاونة الأخيرة التفت الباحثون الى ضرورة الاهتمام بالعاملين فى المجال الصحى من حيث طبيعة سلوكهم داخل المنظمة والطرق الكفيلة بتحفيزهم لتعزيز انتماءهم لمنظمتهم للارتقاء بالاداء الوظيفى. حيث أن نجاح المنظمة يرتبط بشكل كبير بمدى ولاء الأفراد العاملين لها وقناعاتهم بأهدافها وسعيهم للوصول اليها. مما أدى الى اجراء العديد من الدراسات الميدانية من أجل تحديد العوامل المؤثرة فى التزام العناصر البشرية والمتغيرات التى تحكم عملية الالتزام المؤسسى وحيث أن سمات الشخصية لكل فرد تسهم فى فهم الفروق الفردية فى السلوكيات والاتجاهات والمعتقدات والأحاسيس المختلفة لذا كان من المهم تحرى العلاقه بين سمات الشخصيه و الالتزام المؤسسى لهيئة التمريض بالمستشفى المختار. حيث انها مستشفى تابعة لوزارة الصحة المصرية لعله يعود بالنفع على الارتقاء بمستوى الأداء بهذه المؤسسة الهامة. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Nursing services |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | personality traits. |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Mohamed Ali Pessa. |
| 905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN) | |
| Cataloger | Mohamady |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Thesis |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Source of classification or shelving scheme | Not for loan | Home library | Current library | Date acquired | Full call number | Barcode | Date last seen | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 11.02.2024 | Cai01.17.03.M.Sc.2022.Mo.R | 01010110087371000 | 30.10.2023 | Thesis |