Normal view MARC view ISBD view

Impact of job crafting educational program on nurses work engagement and job performance / (Record no. 169488)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field	07125namaa22004091i 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field	OSt
005 - أخر تعامل مع التسجيلة
control field	20241216162931.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field	241216s2023 \|\|\|a\|\|\|f m\|\|\| 000 0 eng d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloguing agency	EG-GICUC
Language of cataloging	eng
Transcribing agency	EG-GICUC
Modifying agency	EG-GICUC
Description conventions	rda
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title	eng
Language code of summary or abstract	eng
--	ara
049 ## - Acquisition Source
Acquisition Source	Deposit
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number	610.73068
092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC)
Classification number	610.73068
Edition number	21
097 ## - Degree
Degree	Ph.D
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Local Call Number	Cai01.17.03.Ph.D.2023.Ah.I.
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Authority record control number or standard number	Ahmed Gamal Mekhamier Lashen,
Preparation	preparation.
245 10 - TITLE STATEMENT
Title	Impact of job crafting educational program on nurses work engagement and job performance /
Statement of responsibility, etc.	By Ahmed Gamal Mekhamier Lashen; Advisors Prof. Dr. Mahasen Ismail Abd El Megeed, Prof. Dr. Amal Hebashy Elewa.
246 15 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title	تأثير برنامج تعليمي عن صياغة الوظيفة علي ارتباط الممرضون بالعمل والأداء الوظيفي /
264 #0 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice	2023.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent	145+(45) Leaves :
Other physical details	illustrations ;
Dimensions	30 cm. +
Accompanying material	CD.
336 ## - CONTENT TYPE
Content type term	text
Source	rda content
337 ## - MEDIA TYPE
Media type term	Unmediated
Source	rdamedia
338 ## - CARRIER TYPE
Carrier type term	volume
Source	rdacarrier
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note	Thesis (Ph.D)-Cairo University, 2023.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note	Bibliography: pages 131-145.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc.	Health care organizations identify the job crafting role for employees as, it led to work engagement and job performance by providing employees with the resources, alignment with personal values and strengths, and opportunities for learning and development that create a more engaged and productive workforce that ultimately benefits both employees and the organization. Aim: to measure the impact of job crafting educational program on nurses work engagement and job performance. Design: A quasi experimental design was utilized in this study. Setting: The study was conducted at Nasser Institute Hospital, Cairo, Egypt. Sample: A convenient sample of all staff nurses) n = 25) working at intensive care units during data collection period. Study tools: Five tools were utilized 1-Personal Characteristics Data Sheet, 2-Job Crafting knowledge Questionnaire (JCQ), 3-The Job Crafting Scale (JCS), 4-Work Engagement Scale (WES) and5- Six Dimension Scale of Nursing Performance (SDNS).Results: Revealed that, 88%, 92%, of nurses had improved in the level of Job crafting knowledge immediately post and three months post program respectively. While 48% and 56% of nurses had improved in the level of job crafting behaviors immediately post and three months post program respectively. Results added that, 88% and 92% of nurses had improved in the level of work engagement immediately post and three months post program respectively. Also 56% and 68% of nurses had improved in the level of Job performance immediately post and three months post program respectively. Conclusion: nurses had high Job crafting knowledge, job crafting behaviors, work engagement and job performance during post and three months after program implementation. There was positive statistically significant correlation between job crafting knowledge, job crafting behaviors, nurses work engagement and nurses’ job performance. Recommendations: the health care organizations should carryout job crafting preparation programs and workshops to nurture the nurses’ job engagement and nursing performance.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc.	تحدد مؤسسات الرعاية الصحية دور صياغة الوظيفة للموظفين، حيث أدى ذلك إلى الارتباط بالعمل والأداء الوظيفي من خلال تزويد الموظفين بالموارد، والمواءمة مع القيم الشخصية ونقاط القوة، وفرص التعلم والتطوير التي تخلق قوة عاملة أكثرارتباطا وإنتاجية والتي في نهاية المطاف تفيد كلاً من الموظفين والمنظمة. الهدف: قياس أثر برنامج تعليمي عن صياغة الوظيفة علي ارتباط الممرضون بالعمل والأداء الوظيفي. التصميم: تم استخدام التصميم شبه التجريبي في هذه الدراسة. مكان الإعداد: أجريت الدراسة في مستشفى معهد ناصر، القاهرة، مصر. العينة: عينة مناسبة من جميع الممرضون العاملين ن = (25) الذين يعملون في وحدات العناية المركزة خلال فترة جمع البيانات. أدوات الدراسة: تم استخدام خمس أدوات 1- استمارة بيانات الخصائص الشخصية، 2- استبيان معرفي عن صياغة الوظيفة (JCQ)، 3- مقياس صياغة الوظيفة (JCS)، 4- مقياس الارتباط بالعمل (WES)، و5- مقياس الأبعاد الستة للأداء التمريضي (SDNS).النتائج: كشفت أن 88%، 92%، من الممرضون قد تحسنوا في مستوى المعرفة بصياغة الوظيفة مباشرة بعد البرنامج وبعد ثلاثة أشهر على التوالي. بينما تحسن 48% و56% من الممرضون في مستوى سلوكيات صياغة الوظيفة مباشرة بعد البرنامج وبعد ثلاثة أشهر على التوالي. وأضافت النتائج أن 88% و92% من الممرضون قد تحسنو في مستوى الارتباط بالعمل مباشرة بعد البرنامج وبعد ثلاثة أشهر على التوالي. كما تحسن 56% و68% من الممرضون في مستوى الأداء الوظيفي بعد البرنامج مباشرة و بعد ثلاثة أشهر على التوالي.الاستنتاج: كان لدى الممرضون معرفة عالية بصياغة الوظيفة، وسلوكيات صياغة الوظيفة، الارتباط بالعمل، والأداء الوظيفي خلال فترة ما بعد وبعد ثلاثة أشهر من تنفيذ البرنامج. كانت هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين المعرفة بصياغة الوظيفة، وسلوكيات صياغة الوظيفة، و الارتباط بالعمل ، والأداء الوظيفي للممرضون. التوصيات: يجب على مؤسسات الرعاية الصحية تنفيذ برامج إعداد صياغة الوظائف وورش العمل لتعزيز الارتباط بالعمل والأداء التمريضي للممرضين.<br/>الكلمات المفتاحية: صياغة الوظيفة، برنامج تعليمي، طاقم التمريض، الارتباط بالعمل ، الأداء الوظيفي<br/><br/>
530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE
Issues CD	Issues also as CD.
546 ## - LANGUAGE NOTE
Text Language	Text in English and abstract in English.
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element	Nursing Administration
Source of heading or term	qrmak
653 #0 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term	Job-crafting
--	educational program
--	staff nurses
--	work engagement
--	job performance
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name	Mahasen Ismail Abd El Megeed
Relator term	thesis advisor.
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name	Amal Hebashy Elewa
Relator term	thesis advisor.
900 ## - Thesis Information
Grant date	01-01-2023
Supervisory body	Mahasen Ismail Abd El Megeed
--	Amal Hebashy Elewa
Universities	Cairo University
Faculties	Faculty of Nursing
Department	Department of Nursing Administration
905 ## - Cataloger and Reviser Names
Cataloger Name	Sara Salah
Reviser Names	Huda
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme	Dewey Decimal Classification
Koha item type	Thesis
Edition	21
Suppress in OPAC	No

Holdings
Source of classification or shelving scheme	Home library	Current library	Date acquired	Inventory number	Full call number	Barcode	Date last seen	Effective from	Koha item type
Dewey Decimal Classification	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	16.12.2024	89688	Cai01.17.03.Ph.D.2023.Ah.I.	01010110089688000	16.12.2024	16.12.2024	Thesis