أثر ممارسات إدارة الموهبة على الالتزام التنظيمي / (Record no. 61121)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02473cam a2200301 a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | EG-GiCUC |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 170606s2017 ua f m 000 0 ara d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | EG-GiCUC |
| Language of cataloging | ara |
| Transcribing agency | EG-GiCUC |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | ara |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) | |
| Holding library | ايداع |
| 097 ## - Thesis Degree | |
| Thesis Level | ماجستير |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | Cai01.05.01.M.Sc.2017.مر.أ |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | مروة مجدي عبدالمنعم طه |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | أثر ممارسات إدارة الموهبة على الالتزام التنظيمي / |
| Statement of responsibility, etc. | مروة مجدي عبدالمنعم طه ؛ اشراف أمل عبدالرحمن السيد |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | The impact of talent management practices on organizational commitment3 |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | القاهرة : |
| Name of publisher, distributor, etc. | مروة مجدي عبدالمنعم طه : |
| Date of publication, distribution, etc. | 2017 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 100ورقة ؛ |
| Dimensions | 30سم |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | يهدف هذا البحث إلى دارسة أثر ممارسات إدارة الموهبة على الالتزام التنظيمي. ويضم مجتمع البحث جميع العاملين من أصحاب المواهب والكفاءات بالشركة المصرية للاتصالات في محافظتي القاهرة والجيزة. وبلغ حجم العينة٣٦٢ مفردة و ذلك بالاعتماد على عينة احتمالية عشوائية بسيطة. وقد تم جمع البيانات باستخدام قائمة استقصاء والتى تم توزيعها باستخدام قوائم مطبوعة.تم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية: و الانحدار المتعدد الختبار الفروض. وقد أوضحت النتائج أن الاحتفاظ بالمواهب هو أكثر المتغيارت تأثيرا على الالتزام التنظيمي للموظفين بتأثير معنوي إيجابي: يلي ذلك تدريب وتنمية المواهب ثم يأتى التعاقب الوظيفى فى المرتبة الأخيرة فى التأثير: |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE | |
| Additional physical form available note | صدر ايضا كقرص مدمج |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | الالتزام التنظيمي |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | التدريب والتنمية |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | ممارسات إدارة الموهبة |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | أمل عبدالرحمن السيد : |
| Relator term | |
| 905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN) | |
| Cataloger | Nazla |
| Reviser | Revisor |
| 905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN) | |
| Cataloger | Soheir |
| Reviser | Cataloger |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Source of classification or shelving scheme | Not for loan | Home library | Current library | Date acquired | Full call number | Barcode | Date last seen | Koha item type | Copy number |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 11.02.2024 | Cai01.05.01.M.Sc.2017.مر.أ | 01010100023258000 | 22.09.2023 | Thesis | ||
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | 11.02.2024 | Cai01.05.01.M.Sc.2017.مر.أ | 01020100023258000 | 22.09.2023 | CD - Rom | 23258.CD |