header

أثر سياسة التدوير الوظيفى على أداء العاملين : (Record no. 73010)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 03294cam a2200313 a 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field EG-GiCUC
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20250223032332.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 190721s2019 ua f m 000 0 ara d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency EG-GiCUC
Language of cataloging ara
Transcribing agency EG-GiCUC
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ara
049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC)
Holding library ايداع
097 ## - Thesis Degree
Thesis Level ماجستير
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Classification number Cai01.05.01.M.Sc.2019.من.أ
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name منى عشرى عبدالحفيظ محمد
245 10 - TITLE STATEMENT
Title أثر سياسة التدوير الوظيفى على أداء العاملين :
Remainder of title دراسة ميدانية /
Statement of responsibility, etc. منى عشرى عبدالحفيظ محمد ؛ إشراف نفيسة محمد باشرى
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. القاهرة :
Name of publisher, distributor, etc. منى عشرى عبدالحفيظ محمد :
Date of publication, distribution, etc. 2019
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 131ورقة ؛
Dimensions 30سم
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر التدوير الوظيفى على أداء العاملين "دراسة ميدانية" و يضم مجتمع البحث العاملين ببنوك القطاع العام بالقاهرة الكبرى (البنك الأهلى المصرى: و بنك مصر: و بنك القاهرة): و قد تم جمع البيانات باستخدام قائمة االستقصاء و التى تم توزيعها على عينة احتمالية عشوائية بسيطة بحجم العينة 384 عامل حيث بلغ عدد القوائم المستلمة و الصالحة للتحليل 357 قائمة. تم تحليل البيانات باستخدام الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية (إس بى إس إس فى22) و قد تم الإعتماد على تحليل الإنحدار البسيط و تحليل الإنحدار المتعدد لاختبار الفروض. و قد أوضحت النتائج وجود تأثير إيجابى لسياسة التدوير الوظيفى بدرجة كبيرة على أداء العاملين ببنوك القطاع العام بالقاهرة الكبر ى. و يوصي الباحث بتعميم تطبيق سياسة التدوير الوظيفى على الإدارات الرئيسة بالبنوك الحكومية: و العمل على تطوير سياسة التدوير الوظيفى فى المنظمة: و تطوير مهارات و معارف العاملين بالبنوك للتكيف مع اى مهام تطلب منهم: و التعرف على شكاوى العاملين الخاصة بسياسة التدوير الوظيفى: و إعداد نظام تقييم لاداء العاملين الذين تم تدويرهم وظيفياً: و التقييم المستمر لاداء العاملين بعد التدوير: و وضع نظام تحفيز للعاملين من أجل تطوير أنفسهم: و إعتماد المنظمة على التنوع فى التدوير الوظيفى
530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE
Additional physical form available note صدر ايضا كقرص مدمج
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term التدوير الوظيفى
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term ايجابيات التدوير
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term سلبيات التدوير
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name نفيسة محمد باشرى :
Relator term
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="http://172.23.153.220/th.pdf">http://172.23.153.220/th.pdf</a>
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Nazla
Reviser Revisor
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Samia
Reviser Cataloger
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Thesis
Holdings
Source of classification or shelving scheme Not for loan Home library Current library Date acquired Full call number Barcode Date last seen Koha item type Copy number
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول 11.02.2024 Cai01.05.01.M.Sc.2019.من.أ 01010100026045000 22.09.2023 Thesis  
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم 11.02.2024 Cai01.05.01.M.Sc.2019.من.أ 01020100026045000 22.09.2023 CD - Rom 26045.CD