header

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على العلاقة بين الثقافة التنظيمية ورد فعل الموظفين تجاه التغيير : (Record no. 77687)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 03556cam a2200325 a 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field EG-GiCUC
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20250223032556.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 200912s2020 ua f m 000 0 ara d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency EG-GiCUC
Language of cataloging ara
Transcribing agency EG-GiCUC
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ara
049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC)
Holding library ايداع
097 ## - Thesis Degree
Thesis Level دكتوراه
099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC)
Classification number Cai01.05.01.Ph.D.2020.مص.أ
100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name مصطفى عبدالراضى محمد النجار
245 10 - TITLE STATEMENT
Title أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على العلاقة بين الثقافة التنظيمية ورد فعل الموظفين تجاه التغيير :
Remainder of title دراسة ميدانية /
Statement of responsibility, etc. مصطفى عبدالراضى محمد النجار ؛ إشراف فوزى شعبان مدكور
246 15 - VARYING FORM OF TITLE
Title proper/short title The impact of human resource management practices on the relationship between organizational culture and employees' reaction to change :
Remainder of title Field study
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. القاهرة :
Name of publisher, distributor, etc. مصطفى عبدالراضى محمد النجار :
Date of publication, distribution, etc. 2020
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 161ورقة ؛
Dimensions 30سم
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. تشهد بيئة الأعمال المعاصرة الكثير من التغيرات مما يحتم على المنظمات تبنى التغيير التنظيمى للتكيف مع تلك التغيرات لضمان البقاء و الاستمرار: و يعتبر رد فعل الموظفين تجاة التغيير أحد العوامل المؤثرة على نجاح التغيير: مما يؤكد ضرورة الاهتمام بالثقافة التنظيمية و التى تعتبر أحد أهم محددات سلوك الموظفين تجاه التغيير. و تهدف الدراسة لتحليل أثر الثقافة التنظيمية على رد فعل الموظفين تجاه التغيير "مقاومة التغيير - الالتزام بالتغيير" و دور التدريب و التعويضات المالية كممارسات لإدارة الموارد البشرية فى التأثير على هذه العلاقة لتحسين رد فعل الموظفين ضمانا لنجاح التغيير: و أجريت الدراسة على الشركات الثلاث التى تصدرت قائمة الخسائر بالقطاع العام للغزل و النسيج المصرى لثلاث سنوات على التوالى: حيث تمثلت عينة الدراسة فى 320 مفردة من العاملين فى الإدارة العليا و الوسطى بهذه الشركات: و خلصت النتائج لوجود أثر معدل لممارسات إدارة الموارد البشرية "التدريب - التعويضات المالية" على العلاقة بين الثقافة التنظيمية و رد فعل الموظفين تجاه التغيير "مقاومة التغيير - الالتزام بالتغيير" بما يضمن نجاحه: فضلا عن الأثر السلبى لممارسات التدريب و التعويضات المالية على مقاومة التغيير و الإيجابى على الالتزام به
530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE
Additional physical form available note صدر ايضا كقرص مدمج
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term الثقافة التنظيمية
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term رد فعل الموظفين تجاه التغيير
653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term مقاومة التغيير
700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name فوزى شعبان مدكور :
Relator term
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="http://172.23.153.220/th.pdf">http://172.23.153.220/th.pdf</a>
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Nazla
Reviser Revisor
905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN)
Cataloger Samia
Reviser Cataloger
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Thesis
Holdings
Source of classification or shelving scheme Not for loan Home library Current library Date acquired Full call number Barcode Date last seen Koha item type Copy number
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول 11.02.2024 Cai01.05.01.Ph.D.2020.مص.أ 01010100027275000 22.09.2023 Thesis  
Dewey Decimal Classification   المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم 11.02.2024 Cai01.05.01.Ph.D.2020.مص.أ 01020100027275000 22.09.2023 CD - Rom 27275.CD