دور العلامة التجارية لجهة التوظيف فى تفسير أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاحتفاظ بموظفى المنظمة : (Record no. 82905)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 03969cam a2200325 a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | EG-GiCUC |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250223032839.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 211101s2021 ua f m 000 0 ara d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | EG-GiCUC |
| Language of cataloging | ara |
| Transcribing agency | EG-GiCUC |
| 041 0# - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | ara |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) | |
| Holding library | ايداع |
| 097 ## - Thesis Degree | |
| Thesis Level | دكتوراه |
| 099 ## - LOCAL FREE-TEXT CALL NUMBER (OCLC) | |
| Classification number | Cai01.05.01.Ph.D.2021.نو.د |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | نورا ربيع محمد سليمان |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | دور العلامة التجارية لجهة التوظيف فى تفسير أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاحتفاظ بموظفى المنظمة : |
| Remainder of title | دراسة تطبيقية / |
| Statement of responsibility, etc. | نورا ربيع محمد سليمان ؛ إشراف محمد أيمن عبداللطيف عشوش |
| 246 15 - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | The role of the employer brand in explaining the impact of human resource management practices on employee retention : |
| Remainder of title | An empirical study |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | القاهرة : |
| Name of publisher, distributor, etc. | نورا ربيع محمد سليمان : |
| Date of publication, distribution, etc. | 2021 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 146ورقة ؛ |
| Dimensions | 30سم |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | تهدف الدراسة إلى اختبار و فحص أثر تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية فى شركات الاتصالات الخاصة المصرية الثلاث (فودافون: اتصالات: أورانج) على الاحتفاظ بالموظفين. تبرز الدراسة أهمية الاحتفاظ بالموظفين و استبقائهم فى المنظمة لفترة طويلة داخل المنظمة: و كذلك يسلط البحث الضوء على أهمية دراسة متغير العلامة التجارية لجهة التوظيف كأحد أهم الموضوعات فى نطاق دراسة إدارة الموارد البشرية. يُمثل مجتمع البحث جميع العاملين بفروع شركات الاتصالات الثلاث (فودافون: اتصالات: أورانج) فى محافظة القاهرة. بلغ عدد قوائم الاستقصاء الصالحة للتحليل 224 قائمة: و بناءا علي التحليل الإحصائى للبيانات و استخدام طريقة النمذجة الهيكلية أوضحت النتائج وجود تأثير مباشر للعلامة التجارية لجهة التوظيف على الاحتفاظ بالموظفين بشركات الاتصالات الثلاث. و أيضاً وجود تأثير معنوي مباشر لمُمارسات إدارة الموارد البشرية (الاستقطاب: و التعويضات) على الاحتفاظ بالموظفين، فى حين وُجد أن الممارسات الأخري (التدريب و التطوير: تقييم الأداء) ليس لها تأثير معنوى على الاحتفاظ بالموظفين. كما أنه يوجد تأثير معنوى مباشر لممارسات إدارة الموارد البشرية (الاستقطاب: و التقييم: و التعويضات)على متغير العلامة التجارية لجهة التوظيف، فى حين لا يوجد تأثير معنوى للتدريب على العلامة التجارية لجهة التوظيف: و أيضاً يوجد تأثير معنوي غير مباشر لممارسات إدارة الموارد البشرية (الاستقطاب: و التقييم: و التعويضات) ماعدا التدريب على الاحتفاظ من خلال متغير العلامة التجارية |
| 530 ## - ADDITIONAL PHYSICAL FORM AVAILABLE NOTE | |
| Additional physical form available note | صدر ايضا كقرص مدمج |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | الدفء |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | العلامة التجارية لجهة التوظيف |
| 653 #4 - INDEX TERM--UNCONTROLLED | |
| Uncontrolled term | ممارسات إدارة الموارد البشرية |
| 700 0# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | محمد أيمن عبداللطيف عشوش : |
| Relator term | |
| 856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="http://172.23.153.220/th.pdf">http://172.23.153.220/th.pdf</a> |
| 905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN) | |
| Cataloger | Nazla |
| Reviser | Revisor |
| 905 ## - LOCAL DATA ELEMENT E, LDE (RLIN) | |
| Cataloger | Samia |
| Reviser | Cataloger |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Thesis |
| Source of classification or shelving scheme | Not for loan | Home library | Current library | Date acquired | Full call number | Barcode | Date last seen | Koha item type | Copy number |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | 11.02.2024 | Cai01.05.01.Ph.D.2021.نو.د | 01010100028858000 | 22.09.2023 | Thesis | ||
| Dewey Decimal Classification | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | 11.02.2024 | Cai01.05.01.Ph.D.2021.نو.د | 01020100028858000 | 22.09.2023 | CD - Rom | 28858.CD |