أطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة، 2023.

ببليوجرافيا: صفحات 98-101.

ممالا شك أن علوم الإدارة والقيادة تتصدر أولى الإهتمامات والأولويات التى تسعى إلى تحقيقها الشعوب والحكومات لما لها من أهداف للحفاظ على الإستمرارية والتطوير المستمر من خلال السياسات الموضوعة سواء للمنتج أو الخدمة ، وعلى الرغم من أهمية القيادة فى المنظمات على المستوى العالمى والمحلى إلا أنها تعانى من المركزية واللامركزية فى إتخاذ القرارات لاسيما حين تواجه بمواقف حادة تتطلب حسن التصرف فى الامور وإتخاذ القرارات المناسبة لطبيعة الموقف الذى تواجه الإدارة المسئولة .

من أهم الأهداف التى تسعى اليها الباحثة :
1- التعرف على واقع اللامركزية في اتخاذ القرار داخل شركة مصر للطيران .
2- التعرف على مدى اختلاف الاداء الوظيفى بإختلاف المتغيرات الشخصية والوظيفية لمفردات الدراسة .
3- التعرف على تأثير مستوي اللامركزية على مدى تحقيق جودة الاداء الوظيفي داخل شركة مصر للطيران.

There is no doubt that the sciences of management and leadership top the first concerns and priorities that people and governments seek to achieve because of their goals to maintain continuity and continuous development through the policies established, whether for product or service, and despite the importance of leadership in organizations at the global and local levels, they suffer from Centralization and decentralization in decision-making, especially when faced with severe situations that require good behavior in matters and taking decisions appropriate to the nature of the situation facing the responsible administration.

صدر ايضا كقرص مدمج

النص بالعربية والملخص باللغة الإنجليزية والعربية.