header
Image from OpenLibrary

إدارة الموارد البشرية وأثرها على المستهدف من التحصيل الضريبى / إعداد الباحث محمد علي حسن؛ اشراف أ.د. السيد محمد خاطر. د.ايمان مصطفي مسلم.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Summary language: Arabic, English Producer: 2023Description: 111ورقة: إيضاحيات ؛ 30 cm. + CDContent type:
  • text
Media type:
  • Unmediated
Carrier type:
  • volume
Other title:
  • Human Resources Management and its Impact on the Target of Tax Collection [Added title page title]
Subject(s): DDC classification:
  • 658.30962
Available additional physical forms:
  • صدر أيضًا كقرص مدمج.
Dissertation note: أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2023. Summary: تنبع أهمية الدراسة الحالية من أن الاهتمام بالإدارة في المنظمات الحكومية "وخاصة إدارة الموارد البشرية" والتي تمثل في بحثنا هذا في مصلحة الضرائب الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها لزيادة موارد الدولة عن طريق زيادة الحصيلة، فلا شك أن العناية بإدارة الموارد البشرية وتقنين أوضاعها وتنظيم أحوالها سوف يكون كفيلا بالحد من الفساد والتهرب الضريبي، الى جانب الحفاظ على الطاقات البشرية التي تعمل في هذا المجال وتنميتها بإزالة المعوقات الإدارية التي تواجهها ومن ثم تحقيق هدف التنمية المتكاملة للمجتمع.Summary: 1. Ivancevich,M., (2001) John Human Research Management (N.Y.: Mc Grow -Hill Irwin) . 2. Beach, D,E,OP, Cit,P.P7.11. 3. 3: Heneman,H.G, D.P,Schwab, H,A.and Fossum.L.D, Dyer,1986 " 4. Personnel/Human Resource Management ", 3rd ed., Irwin, home wood, 5. Illinois.pp.4-7. 6. 4: Stainer, J., "Manpower Planning" . William Helene, London, 1990 . 7. 5: Schuler, R.S., "Managing Human Resources "5th ed.,west publishing 8. Company, New Yor k.1995, P.5.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.18.06.Ph.D.2023.مح.ا (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100031567000

أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2023.

. ببليوجرافيا: اوراق108-110.

تنبع أهمية الدراسة الحالية من أن الاهتمام بالإدارة في المنظمات الحكومية "وخاصة إدارة الموارد البشرية" والتي تمثل في بحثنا هذا في مصلحة الضرائب الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها لزيادة موارد الدولة عن طريق زيادة الحصيلة، فلا شك أن العناية بإدارة الموارد البشرية وتقنين أوضاعها وتنظيم أحوالها سوف يكون كفيلا بالحد من الفساد والتهرب الضريبي، الى جانب الحفاظ على الطاقات البشرية التي تعمل في هذا المجال وتنميتها بإزالة المعوقات الإدارية التي تواجهها ومن ثم تحقيق هدف التنمية المتكاملة للمجتمع.

1. Ivancevich,M., (2001) John Human Research Management (N.Y.: Mc Grow -Hill Irwin) .
2. Beach, D,E,OP, Cit,P.P7.11.
3. 3: Heneman,H.G, D.P,Schwab, H,A.and Fossum.L.D, Dyer,1986 "
4. Personnel/Human Resource Management ", 3rd ed., Irwin, home wood,
5. Illinois.pp.4-7.
6. 4: Stainer, J., "Manpower Planning" . William Helene, London, 1990 .
7. 5: Schuler, R.S., "Managing Human Resources "5th ed.,west publishing
8. Company, New Yor k.1995, P.5.

صدر أيضًا كقرص مدمج.

النص بالعربية والملخص بالإنجليزية.

There are no comments on this title.

to post a comment.