العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفى للقائمات بالاتصال فى الصحافة المصرية / مارجريت سمير ساويرس مقار ؛ اشراف اميرة العباسى : نجوى كامل
Language: Arabic Publication details: القاهرة : مارجريت سمير ساويرس مقار : 2005Description: 368 ورقة ؛ 30سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms:- صدر ايضا كقرص مدمج
Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.15.02.M.Sc.2005.ما.ع (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100011579000 | ||
![]() |
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.15.02.M.Sc.2005.ما.ع (Browse shelf(Opens below)) | 11579.CD | Not for loan | 01020100011579000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
Cai01.15.02.M.Sc.2005.را.ص. صحافة الاقباط وموقفها من قضايا المجتمع المصرى من 1877م الى 1930م / | Cai01.15.02.M.Sc.2005.سم.ق القيم المتضمنة فى اعلانات المجلات النسائية العربية وعلاقتها باتجاهات المراة نحو الاعلان / | Cai01.15.02.M.Sc.2005.سم.ق القيم المتضمنة فى اعلانات المجلات النسائية العربية وعلاقتها باتجاهات المراة نحو الاعلان / | Cai01.15.02.M.Sc.2005.ما.ع العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفى للقائمات بالاتصال فى الصحافة المصرية / | Cai01.15.02.M.Sc.2005.ما.ع العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفى للقائمات بالاتصال فى الصحافة المصرية / | Cai01.15.02.M.Sc.2005.مح.ص الصحف المصرية الصادرة عن شركات مساهمة : دراسة تقويمية للفن الصحفى والاداء المهنى / | Cai01.15.02.M.Sc.2005.مح.ص الصحف المصرية الصادرة عن شركات مساهمة : دراسة تقويمية للفن الصحفى والاداء المهنى / |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاعلام - قسم الصحافة
تسعى الادارة فى اية منشاة اليوم لتحقيق هدف مزدوج وهو تحسين اداء العاملين بها من ناحية وتحقيق رضائهم الوظيفى من ناحية اخرى فهناك قاعدة اساسية فى الادارة ترى ان اداء الافراد يعتمد على مستوى قدراتهم ودوافعهم اما الرضا الوظيفى فيخلق لدى هؤلاء الافراد انفسهم روح الابتكار والجد والتعاون
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.