تأثير استراتيجيات ادارة الصراع التنظيمى على اداء العاملين : مع التطبيق على امارة منطقة عسير فى المملكة العربية السعودية / حمد بن سعيد بن على لسلوم ؛ اشراف حسن عبدالمطلب العلوانى
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : حمد بن سعيد بن على لسلوم : 2009Description: 196 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمOther title: - Impact of organizational conflict management strategies on the employees performance : With an application to the Emirate of Aseer province in Kingdom of Saudi Arabia [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2009.حم.ت (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100014506000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2009.حم.ت (Browse shelf(Opens below)) | 14506.CD | Not for loan | 01020100014506000 |
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - قسم الادارة العامة
سعت هذه الدراسة الى الاجابة عن تساؤل رئيس مؤداه: الى اى مدى يمكن ان تؤثر استراتيجيات ادارة الصراع التنظيمى على اداء العاملين فى المنظمات العامة؟ وماذا عن الوضع فى امارة منطقة عسير بالمملكة العربية السعودية؟ ولقد توصلت الدراسة الى ان استراتيجيات ادارة الصراع التنظيمى متغير وسيط بين كل من الصراع والاداء: فهى تؤثر فى عملية حل الصراع كما تؤثر فى مستويات الاداء ودرجة رضاء العاملين: وعلى مستوى امارة منطقة عسير: تختلف الاساليب التى تعتمد عليها الادارة فى معالجة الصراعات التنظيمية بين العاملين فى الامارة
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer