اساليب التاثير المستخدمة من قبل المديرين واثرها على الولاء التنظيمى : دراسة تطبيقية على مصلحة الجمارك فى المملكة العربية السعودية / شجاع بن متعب البيضانى الحربى ؛ اشراف حسن عبدالمطلب العلوانى
Language: Arabic Publication details: القاهرة : شجاع بن متعب البيضانى الحربى : 2007Description: 256 ورقة : ايض ؛ 25سمOther title:- Methods of used influence by the directors and its influence on organizational loyaty applied study on customs department in Kingdom of Saudi arabia [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2007.شج.ا (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100012619000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2007.شج.ا (Browse shelf(Opens below)) | 12619.CD | Not for loan | 01020100012619000 |
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة
تعد القدرة التاثيرية للمديرين وفعاليتها فى تحقيق الاهداف التنظيمية من العناصر المهمة للنجاح والفاعلية الادارية المعاصرة ويقصد باساليب التاثير الطريقة او المنهج الذى يتخذه المدير للتاثير فى تابعيه لتحقيق هدف المنظمة وهذا يعنى ان لكل شخص اسلوبه الخاص
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer