header
Image from OpenLibrary

أثر اختلاف سياسة التعيين على الانتماء التنظيمى : دراسة ميدانية بالتطبيق على وحدات الجهاز الإدارىي للدولة / محمد عمرو مصطفى بخيت هدهد ؛ اشراف محمد أيمن عبداللطيف عشوش

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : محمد عمرو مصطفى بخيت هدهد : 2011Description: 154 ورقة : رسوم بيانية ؛ 30سمOther title:
  • The impact of employment form difference on organizational commitment : A field study applied on the administrative apparatus units in Egypt [Added title page title]
Subject(s): Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال Summary: حظيت ظاهرة الانتماء التنظيمي باهتمام عدد كبير من الكتاب و باحثي السلوك التنظيمي؛ و ذلك لأنه يمثل اتجاهآ يعكس قوة الترابط و التواصل بين الفرد و التنظيم الذى ينتمي إليه و لقد تزايد الاتجاه خلال العقدين الماضيين نحو إعادة هيكلة علاقة العمل بين العاملين و المنظمات: فمن الملاحظ وجود تحول تدريجى من نظم و سياسات التعيين الدائم إلى استخدام متزايد لنظم و سياسات التعيين المؤقت في معظم دول العالم لاسيما الدول الصناعية: كما تزايد الاعتماد على العمالة المؤقتة في القطاع الحكومي المصري في الآونة الأخيرة بشكل ملحوظ
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100015914000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ (Browse shelf(Opens below)) 15914.CD Not for loan 01020100015914000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال

حظيت ظاهرة الانتماء التنظيمي باهتمام عدد كبير من الكتاب و باحثي السلوك التنظيمي؛ و ذلك لأنه يمثل اتجاهآ يعكس قوة الترابط و التواصل بين الفرد و التنظيم الذى ينتمي إليه و لقد تزايد الاتجاه خلال العقدين الماضيين نحو إعادة هيكلة علاقة العمل بين العاملين و المنظمات: فمن الملاحظ وجود تحول تدريجى من نظم و سياسات التعيين الدائم إلى استخدام متزايد لنظم و سياسات التعيين المؤقت في معظم دول العالم لاسيما الدول الصناعية: كما تزايد الاعتماد على العمالة المؤقتة في القطاع الحكومي المصري في الآونة الأخيرة بشكل ملحوظ

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.