التمكين الإدارى و علاقته بتنمية الإبداع التنظيمى لدى العاملين فى جامعة الكويت / أشواق صالح عبدالله الصفار ؛ إشراف سمير محمد عبدالوهاب
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : أشواق صالح عبدالله الصفار : 2011Description: 195 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمOther title: - Administrative empowerment and its relationship to the development of organizational innovation among employees at Kuwait University [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.M.Sc.2011.أش.ت (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100016005000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.M.Sc.2011.أش.ت (Browse shelf(Opens below)) | 16005.CD | Not for loan | 01020100016005000 |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الإقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة
سعت الدراسة إلى تقييم مدى إدراك العاملين في جامعة الكويت للتمكين الإداري و أثر ذلك على الإبداع التنظيمي. و لقد توصلت ألى وجود علاقة ذات دلالة معنوية بدرجة ثقة ٩٥٪ بين إدراك العاملين في جامعة الكويت للتمكين الإداري و بين الإبداع التنظيمى: كما توصلت الدراسة إلى تأثر المتغيرين موضع الدراسة بكل من المتغيرات الشخصية للعاملين من جانب و الأبعاد التنظيمية و الممارسات الإدارية في الجامعة من جانب آخر
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer