دراسة وتحليل الآثار النفسية والسلوكية لتمكين العاملين : دراسة تطبيقية / حسام توفيق عبدالحميد شاهين ؛ اشراف كامل على متولى عمران
Material type:
TextLanguage: ara Publication details: القاهرة : حسام توفيق عبدالحميد شاهين : 2011Description: 136ورقة ؛ 30سمSubject(s): Available additional physical forms:- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2011.حس.د (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100016218000 | |||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2011.حس.د (Browse shelf(Opens below)) | 16218.CD | Not for loan | 01020100016218000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
| Cai01.05.01.M.Sc.2011.Ra.E The effect of managing intellectual capital on the companies' performance in the Egyptian telecommunication sctor : Empirical study / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.Ra.E The effect of managing intellectual capital on the companies' performance in the Egyptian telecommunication sctor : Empirical study / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.حس.د دراسة وتحليل الآثار النفسية والسلوكية لتمكين العاملين : دراسة تطبيقية / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.حس.د دراسة وتحليل الآثار النفسية والسلوكية لتمكين العاملين : دراسة تطبيقية / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.را.ت تقييم أداء الهيئة العامة لتشجيع الاستثمار في قطاع غزة - فلسطين / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.را.ت تقييم أداء الهيئة العامة لتشجيع الاستثمار في قطاع غزة - فلسطين / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.را.ت تقييم فاعلية إدارة الوقت في مجال العمل الإداري بالجامعات الفلسطينية / |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
قامت هذه الرسالة بدراسة وتحليل الأثار النفسية والسلوكية - الرضا الوظيفى : الأداء الوظيفى : الميل لترك العمل - كمتغيرات تابعة للمتغير المستقل فى الدراسة وهو التمكين السيكولوجى بأبعادة الأربعة : وذلك باستخدام منهج البحث الوصفى وعلى عينة طبقية عشوائية من العاملين فى شركات صناعة الدواء فى مصر لمعرفة إتجاه وقوة العلاقة بين متغيرات الدراسة
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.