header
Image from OpenLibrary

أثر اللا مركزية على كفاءة نظم التوظيف فى المنظمات العامة : مع التطبيق على دائرة التخطيط و الاقتصاد فى إمارة أبوظبى / ثناء محمد أحمد والي ؛ إشراف خليل توفيق درويش

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : ثناء محمد أحمد والي : 2012Description: 264 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمOther title:
  • The effectiveness of decentralization on the efficiency of employment systems in public organizations : Applied study on the department of planning and economy in Abudhabi [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة Summary: سعت الدراسة إلى البحث فى أثر اللا مركزية على كفاءة نظم التوظيف فى المنظمات العامة بالتطبيق على دائرة التخطيط و التنمية الاقتصادية بإمارة أبوظبى. و قد انتهت الدراسة إلى ان اللامركزية تمثل مدخلآ مهمآ لاصلاح نظم التوظيف: و هو نموذج تأخذ به العديد من الدول الآن لتحقيق درجة عالية من الكفاءة و الفاعلية و ذلك للحد من العقبات التى تواجهها أجهزة الخدمة المدنية: و قد مثلت التجارب الدولية المختلفة و الممثلة فى جنوب أفريقيا و الفلبين و تايلاند و سنغافورة و ماليزيا حالات عملية امكن الاستفادة منها فى تطبيق لا مركزية نظم التوظيف فى إمارة أبوظبى
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.Ph.D.2012.ثن.أ (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100016706000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.Ph.D.2012.ثن.أ (Browse shelf(Opens below)) 16706.CD Not for loan 01020100016706000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.03.03.Ph.D.2012.أح.س سياسات تعزيز القدرة التنافسية للقطاع السياحي المصري : دراسة مقارنة مع القطاع السياحي التونسي / Cai01.03.03.Ph.D.2012.أر.أ أثر أنماط الثقافة التنظيمية على عمليات إدارة المعرفة : مع دراسة تطبيقية على القطاع الصحى فى الأردن / Cai01.03.03.Ph.D.2012.أر.أ أثر أنماط الثقافة التنظيمية على عمليات إدارة المعرفة : مع دراسة تطبيقية على القطاع الصحى فى الأردن / Cai01.03.03.Ph.D.2012.ثن.أ أثر اللا مركزية على كفاءة نظم التوظيف فى المنظمات العامة : مع التطبيق على دائرة التخطيط و الاقتصاد فى إمارة أبوظبى / Cai01.03.03.Ph.D.2012.ثن.أ أثر اللا مركزية على كفاءة نظم التوظيف فى المنظمات العامة : مع التطبيق على دائرة التخطيط و الاقتصاد فى إمارة أبوظبى / Cai01.03.03.Ph.D.2012.خا.ت تقييم الدور الرقابي للجهاز المركزى للمحاسبات على تنفيذ سياسات التحول نحو القطاع الخاص في مصر : مع دراسة حالتي قطاع الأدوية و قطاع التجارة الخارجية / Cai01.03.03.Ph.D.2012.خا.ت تقييم الدور الرقابي للجهاز المركزى للمحاسبات على تنفيذ سياسات التحول نحو القطاع الخاص في مصر : مع دراسة حالتي قطاع الأدوية و قطاع التجارة الخارجية /

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة

سعت الدراسة إلى البحث فى أثر اللا مركزية على كفاءة نظم التوظيف فى المنظمات العامة بالتطبيق على دائرة التخطيط و التنمية الاقتصادية بإمارة أبوظبى. و قد انتهت الدراسة إلى ان اللامركزية تمثل مدخلآ مهمآ لاصلاح نظم التوظيف: و هو نموذج تأخذ به العديد من الدول الآن لتحقيق درجة عالية من الكفاءة و الفاعلية و ذلك للحد من العقبات التى تواجهها أجهزة الخدمة المدنية: و قد مثلت التجارب الدولية المختلفة و الممثلة فى جنوب أفريقيا و الفلبين و تايلاند و سنغافورة و ماليزيا حالات عملية امكن الاستفادة منها فى تطبيق لا مركزية نظم التوظيف فى إمارة أبوظبى

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.