أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة المعرفة / محمد ربيع سلامة ؛ اشراف نفيسة محمد باشري
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : محمد ربيع سلامة : 2011Description: 168 ورقة : رسوم بيانية ؛ 30سمOther title: - The effect of human resources management practices on knowledge management [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100016704000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ (Browse shelf(Opens below)) | 16704.CD | Not for loan | 01020100016704000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
| Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ أثر اختلاف سياسة التعيين على الانتماء التنظيمى : دراسة ميدانية بالتطبيق على وحدات الجهاز الإدارىي للدولة / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ أثر اختلاف سياسة التعيين على الانتماء التنظيمى : دراسة ميدانية بالتطبيق على وحدات الجهاز الإدارىي للدولة / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة المعرفة / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.أ أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة المعرفة / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.إ إعداد نموذج للتنبؤ بالفشل المالى : بالتطبيق على الشركات المصرية / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.إ إعداد نموذج للتنبؤ بالفشل المالى : بالتطبيق على الشركات المصرية / | Cai01.05.01.M.Sc.2011.مح.ا أثر التكامل بين حلقات سلسلة التوريد فى تدعم القدرة التنافسية للمنظمات : بالتطبيق على شركات صناعة الأدوية فى مصر / |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال
استهدفت الدراسة التعرف على مفهوم إدارة المعرفة من حيث عملياتها و مكوناتها و أهميتها و محدداتها و فوائد تطبيقها فى منظمات الأعمال بشكل عام و الصناعية بشكل خاص. ب لإضافة الى التعرف على مدى تطبيق إدارة المعرفة فى المنظمات المصرية بصفة عامة و المنظمات العاملة فى مجال صناعة الدواء بصفة خاصة. و ذلك من خلال التعرف على مدى تأثير ممارسات و وظائف إدارة الموارد البشرية المتمثلة فى وظيفيتى التدريب و التطوير و وظيفة إدارة الاداء و بيان دورهما فى عمليات إدارة المعرفة المتمثلة فى أربعة عمليات عملية إكتساب المعرفة - عملية تخزين المعرفة - عملية نقل المعرفة - عملية تطبيق المعرفة
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer