أثر التغيير في الإطار القانوني لسياسات تعيين و تنمية العاملين على الخدمة المدنية المصرية / مروة حمدي عبداللطيف محمد ؛ إشراف عطية حسين أفندي
Material type:
- The impact of the change in the legal framework of the policies of recruitment and development of employees on the Egyptian civil service [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2011.مر.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100016757000 | ||
![]() |
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2011.مر.أ (Browse shelf(Opens below)) | 16757.CD | Not for loan | 01020100016757000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة
تتبع أهمية هذه الرسالة من تناولها لأطروحات تشريعية جديدة في مجال نظام الخدمة المدنية و التي تتمثل في مشروع قانون الوظيفة العامة الجديد و ع الإشارة الدوافع السياسية و الاقتصادية و الاجتماعية وراء هذا الطرح الجديد: فضلا عن التعديلات الجزئية المقدمة من الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة في الأونة الأخيرة كتعديل جزئي لقانون العاملين المدنيين بالدولة: و ذلك كمحاولة لتطوير نظام الخدمة المدنية المصري: و محاولة للارتقاء بالموظف العام في سبيل تحقيق التنمية. فقد جاءت هذه الدراسة لتناقش مدى قدرة المشروع المطروح على إحداث تغيير جذري و كامل في أداء و كفاءة الجهاز الإداري المصري: و مدى استجابته المتغيرات السياسية و الاقتصادية و الاجتماعية الدولية و المحلية خاصة بعد ثورة 25 يناير 2011
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.