تقييم سياسات تخفيض العمالة في المنظمات العامة : مع التطبيق على الجمهورية اليمنية / أحمد محمد محمد عامر الماوري ؛ إشراف سمير محمد عبدالوهاب
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : أحمد محمد محمد عامر الماوري : 2012Description: 222 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمOther title: - Evaluation of manpower downsizing policies in public organizations : With application on the republic of Yemen [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2012.أح.ت (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100017139000 | |||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2012.أح.ت (Browse shelf(Opens below)) | 17139.CD | Not for loan | 01020100017139000 |
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة
سعت الدراسة إلى تقييم سياسات تخفيض العمالة في المنظمات العامة: مع التطبيق على عدد من الوحدات العامة في الجمهورية اليمنية: و ذلك من أجل تسليط الضوء على سياسات تخفيض العمالة في الجهاز افداري اليمنين و مستوى تنفيذها: و أبرز معوقاتهان و بحث ردود أفعال الموظفين تجاه هذه السياسات. و قد خلصت الدراسة غلى أن تطبيق سياسات تخفيض العمالة قد تم بشكل محدود في الجهاز الإداري اليمني بشكل عام: و كانت له بعض الآثار الإيجابية المحدودة
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.