أثر العلاقة بين المنظمة و العاملين علي الإبداع التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركات طيران الإمارات / شذى ناصر المعلا ؛ إشراف جمال محمد محمد شحاتة
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : شذى ناصر المعلا : 2013Description: 124 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمOther title: - The impact of organization and employees relationship on organizational creativity [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2013.شذ.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100018222000 | |||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2013.شذ.أ (Browse shelf(Opens below)) | 18222.CD | Not for loan | 01020100018222000 |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
تسعي الدارسة إلي تحقيق العديد من الأهداف والتي يمكن توضيحا علي النحو التالي: تحديد اثر العلاقة بين المنظمة والعاملين علي إبداع إدارة الموارد البشرية. الوقوف علي أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية الإبداعية لما لها من دور كبير علي إبداع إدارة الموارد البشرية. الوقوف علي درجة تأثير كل بعد من أبعاد العلاقة بين المنظمة والعاملين علي إبداع إدارة الموارد البشرية. تقديم عدد من التوصيات إلي شركة طيران الإمارات و بالتالى إلى كافة منظمات الإعمال المتشابهة لتتبنى تلك الأبعاد الرئيسية في علاقتها مع العاملين و التي تمكنها في النهاية من تحقيق إبداع إدارة الموارد البشرية
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.