header
Image from OpenLibrary

دراسة و تحليل فعالية استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى توليد الميزة التنافسية : دراسة مقارنة / سارة يحيى على عسيرى ؛ إشراف فوزى شعبان مدكور

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : سارة يحيى على عسيرى : 2013Description: 178 ورقة : رسوم بيانية ؛ 30سمOther title:
  • Study and analysis of the effectiveness of human resource management strategies in generating competitive advantage : A comparative study [Added title page title]
Subject(s): Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: إستهدفت الدراسة التعرف على ربط إستراتجيات وظائف إدارة الموارد البشرية بالميزة التنافسية المستدامة في الشركات محل الدراسة . و تحليل و تقييم إستراتجية المنظمة التنافسية و بين إستراتجيات وظائف إدارة الموارد البشرية . و التعرف على الأهمية النسبية للإستراتجيات المختلفة لوظائف إدارة الموارد البشرية في توليد ميزة تنافسية مستدامة للشركات محل الدراسة . إعتمدت الدراسة على أسلوب المنهج الوصفى و تمثل مجتمع الدراسة الكلي فى {u٠٦ئ٣}{u٠٦ئ٠}{u٠٦ئ٩}٦ عامل موزعة على شركتى ناس و الخطوط الجوية السعودية : منهم {u٠٦ئ٢}٤٠٢ على رأس العمل وفق آخر إحصائية فى ٢٠١٢ و تمثلت عينة الدراسة فى ٢٣٥ مفردة : و تم الإعتماد على أسلوب الاستقصاء المباشر : و وصل عدد القوائم الصالحة للتحليل الإحصائى الى١٨٠ قائمة
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2013.سا.د (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100018421000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2013.سا.د (Browse shelf(Opens below)) 18421.CD Not for loan 01020100018421000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.05.01.M.Sc.2013.رش.ت تحليل العوامل المؤثرة على مواطنة العميل في المنظمات الخدمية / Cai01.05.01.M.Sc.2013.رش.ت تحليل العوامل المؤثرة على مواطنة العميل في المنظمات الخدمية / Cai01.05.01.M.Sc.2013.سا.د دراسة و تحليل فعالية استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى توليد الميزة التنافسية : دراسة مقارنة / Cai01.05.01.M.Sc.2013.سا.د دراسة و تحليل فعالية استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى توليد الميزة التنافسية : دراسة مقارنة / Cai01.05.01.M.Sc.2013.سي.أ أثر ثقة العميل فى المؤسسة المصرفية على قبوله التعامل المصرفى عبر الإنترنت = Impact of trust in banking institution on customer's acceptance of online banking / Cai01.05.01.M.Sc.2013.سي.أ أثر ثقة العميل فى المؤسسة المصرفية على قبوله التعامل المصرفى عبر الإنترنت = Impact of trust in banking institution on customer's acceptance of online banking / Cai01.05.01.M.Sc.2013.شذ.أ أثر العلاقة بين المنظمة و العاملين علي الإبداع التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركات طيران الإمارات /

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

إستهدفت الدراسة التعرف على ربط إستراتجيات وظائف إدارة الموارد البشرية بالميزة التنافسية المستدامة في الشركات محل الدراسة . و تحليل و تقييم إستراتجية المنظمة التنافسية و بين إستراتجيات وظائف إدارة الموارد البشرية . و التعرف على الأهمية النسبية للإستراتجيات المختلفة لوظائف إدارة الموارد البشرية في توليد ميزة تنافسية مستدامة للشركات محل الدراسة . إعتمدت الدراسة على أسلوب المنهج الوصفى و تمثل مجتمع الدراسة الكلي فى {u٠٦ئ٣}{u٠٦ئ٠}{u٠٦ئ٩}٦ عامل موزعة على شركتى ناس و الخطوط الجوية السعودية : منهم {u٠٦ئ٢}٤٠٢ على رأس العمل وفق آخر إحصائية فى ٢٠١٢ و تمثلت عينة الدراسة فى ٢٣٥ مفردة : و تم الإعتماد على أسلوب الاستقصاء المباشر : و وصل عدد القوائم الصالحة للتحليل الإحصائى الى١٨٠ قائمة

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.