تأثير الثقافة التنظيمية على كفاءة إدارة اتصالات الأزمات العمالية : دراسة حالة على عينة من المنظمات العاملة فى مصر / تغريد مجدى فوزى أحمد ؛ اشراف حنان فاروق جني : ريم أحمد عادل طه
Material type:
TextLanguage: ara Publication details: القاهرة : تغريد مجدى فوزى أحمد : 2015Description: 425ورقة ؛ 30سمOther title: - The impact of organizational culture on the efficiency of the management of labor crisis : A case on a sample of organizations working in Egypt [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.15.03.M.Sc.2015.تغ.ت (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100020582000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.15.03.M.Sc.2015.تغ.ت (Browse shelf(Opens below)) | 20582.CD | Not for loan | 01020100020582000 |
اطروحة (ماجستير ) - جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة و الإعلان
استهدفت الدراسة رصد وتحليل وتحديد ماهية أنماط الثقافة التنظيمية فى عينة ممثلة للمنظمات العاملة فى مصر ودراسة تأثير اختلاف أنماط الثقافة التنظيمية ( ثقافة الجماعة : الثقافة المرنة : ثقافة السوق :الثقافة الهرمية) على كفاءة إدارة اثصالات الأزمات العمالية وتحديد طبيعة تأثير نمط الثقافة التنظيمية على اتصالات إدارة الأزمة من حيث المرحلة التى تبدأ فيها عملية إدارة الأزمة فى إطار مراحل تطور الأزمة والاستراتيجيات الاتصالية المستخدمة فى إدارتها والوسائل الاتصالية (التقليدية / التفاعلية) والنتائج المترتبة على عملية إدارة الأزمة
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer