ادارة المواهب ومتطلبات التطبيق فى المنظمات العامة المصرية : دراسة حالة الشركة القابضة لمصر للطيران / سوزان عبدالمنعم اسماعيل الليثى ؛ إشراف عالية عبدالحميد عارف
Material type:
- Tolent management and the requivements of appliying in the Egyption public organi zation : Egyption air itolding company as acase study [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.M.Sc.2015.سو.إ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100020829000 | ||
![]() |
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.M.Sc.2015.سو.إ (Browse shelf(Opens below)) | 20829.CD | Not for loan | 01020100020829000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الإقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة
تتبع اهمية الرسالة من كونها تتناول احد مفاهيم الفكر الادارى المعاصر التى ظهرت عام 1997: وهو مفهوم ادارة المواهب: سعت الدراسة الى التعرف على متطلبات تطبيق ادارة المواهب فى المنظمات العامة المصرية لذلك ركزت الدراسة على تشخيص المشكلات التى تواجهها بيئة المنظمات العامة المصرية من خلال دراسة حالة الشركة القابضة لمصر الطيران و قدمت الدراسة اطارا مقترحا لتطبيق ادارة المواهب فى المنظمات العامة المصرية ياخذ بعين الاعتبار الاطار الثقافى والقانونى للمنظمات العامة المصرية ويقوم على التفاعل بين المبادرات القومية والتنظيمية لضمان نجاح تطبيق ادارة المواهب وقد خلصت الدراسة الى ضرورة توافر ستة متطلبات لتطبيق ادارة المواهب وهى المتطلبات القانونية والادارية: والبشرية والبيئية: والمالية: والتقنية
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.