header
Image from OpenLibrary

دور الاتحادات العمالية فى إدارة المفاوضات الجماعية فى ظل الحريات النقابية : دراسة مقارنة مع التطبيق على جمهورية مصر العربية / شندى عبدالله شندى حسن ؛ إشراف ممدوح مصطفى إسماعيل

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : شندى عبدالله شندى حسن : 2014Description: 219 ص ؛ 25سمOther title:
  • Trade unions role in collective bargaining administration In the light of unions freedom : A comparative study With applied study on Arab republic of Egypt [Added title page title]
Subject(s): Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياية - قسم الإدارة العامة Summary: تركز الدراسة على دور الاتحادات العمالية فى إدارة المفاوضات الجماعية فى ظل الحريات النقابية دراسة مقارنة مع التطبيق على جمهورية مصر العربية من خلال التعرض لدور الاتحادات العمالية فى المفاوضة الجماعية فى ظل العولمة و اطلاق الحريات النقابية المصرية مع التعرض لتجربة المملكة المغربية فى المفاوضة الجماعية و بدراسة المفاوضة الجماعية المصرية. و توصلت الدراسة إلى إختلاف درجات وعى العمال عموماً بالحريات النقابية و بآثار العولمة على المفاوضة الجماعية: لكن تظل المفاوضات الجماعية هى أفضل وسيلة للحصول على الحقوق العمالية من وجهة نظرهم
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.Ph.D.2014.شن.د (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100021127000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.Ph.D.2014.شن.د (Browse shelf(Opens below)) 21127.CD Not for loan 01020100021127000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.03.03.Ph.D.2014.حن.ع العلاقة بين الرعاية المهنية والإلتزام التنظيمى : مع دراسة تطبيقية على العاملين بالمركز الرئيسى فى البنك الأهلى المصرى / Cai01.03.03.Ph.D.2014.خا.أ أثر التحول في سلوكيات القيادة الإدارية على التمكين الوظيفي للعاملين بوزارة الثقافة و الإعلام بالمملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية / Cai01.03.03.Ph.D.2014.خا.أ أثر التحول في سلوكيات القيادة الإدارية على التمكين الوظيفي للعاملين بوزارة الثقافة و الإعلام بالمملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية / Cai01.03.03.Ph.D.2014.شن.د دور الاتحادات العمالية فى إدارة المفاوضات الجماعية فى ظل الحريات النقابية : دراسة مقارنة مع التطبيق على جمهورية مصر العربية / Cai01.03.03.Ph.D.2014.شن.د دور الاتحادات العمالية فى إدارة المفاوضات الجماعية فى ظل الحريات النقابية : دراسة مقارنة مع التطبيق على جمهورية مصر العربية / Cai01.03.03.Ph.D.2014.صل.م معوقات تطبيق نظم الشراكة في القطاع الصحي : بالتطبيق على الحالة الفلسطينية / Cai01.03.03.Ph.D.2014.صل.م معوقات تطبيق نظم الشراكة في القطاع الصحي : بالتطبيق على الحالة الفلسطينية /

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياية - قسم الإدارة العامة

تركز الدراسة على دور الاتحادات العمالية فى إدارة المفاوضات الجماعية فى ظل الحريات النقابية دراسة مقارنة مع التطبيق على جمهورية مصر العربية من خلال التعرض لدور الاتحادات العمالية فى المفاوضة الجماعية فى ظل العولمة و اطلاق الحريات النقابية المصرية مع التعرض لتجربة المملكة المغربية فى المفاوضة الجماعية و بدراسة المفاوضة الجماعية المصرية. و توصلت الدراسة إلى إختلاف درجات وعى العمال عموماً بالحريات النقابية و بآثار العولمة على المفاوضة الجماعية: لكن تظل المفاوضات الجماعية هى أفضل وسيلة للحصول على الحقوق العمالية من وجهة نظرهم

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.