علاقة العوامل التنظيمية والوظيفية والديموجرافية بالاحتراق الوظيفى بالتطبيق على هيئة التمريض بمستشفيات القاهرة الكبرى / نرمين احمد عبدالمنعم السعدني ؛ اشراف كامل على متولى عمران

By:

نرمين احمد عبدالمنعم السعدني

Contributor(s):

كامل على متولى عمران []

Language: Arabic Publication details: القاهرة : نرمين احمد عبدالمنعم السعدني : 2005Description: 199 ورقة ؛ 30سمSubject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال Summary: بدأ الاهتمام بمفهوم الاحتراق نتيجة للدراسات التى اجريت على الانفعالات والاستثارات النفسية : والاساليب التى يستخدمها الافراد كمحاولة للتكيف مع هذه الانفعالات والتعامل معها حيث ظهر الاحتراق فى المرحلة التمهيدية كمشكلة اجتماعية : وليس كمشكلة علمية يتم التعامل معها بطريقة برجماتية : وإنما كان التركيز فى هذه المرحلة على الوصف التحليلى لعملية الاحتراق

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.M.Sc.2005.نر.ع (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100011199000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.M.Sc.2005.نر.ع (Browse shelf(Opens below))	11199.CD	Not for loan	01020100011199000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Cai01.05.01.M.Sc.2005.تا.ت تأثير درجة رضاء العميل على ولائه للمتجر /	Cai01.05.01.M.Sc.2005.عا.ا اثر تطبيق استراتيجية تخفيض حجم العمالة على الجوانب السلوكية و الاداء التنظيمي /	Cai01.05.01.M.Sc.2005.عا.ا اثر تطبيق استراتيجية تخفيض حجم العمالة على الجوانب السلوكية و الاداء التنظيمي /	Cai01.05.01.M.Sc.2005.نر.ع علاقة العوامل التنظيمية والوظيفية والديموجرافية بالاحتراق الوظيفى بالتطبيق على هيئة التمريض بمستشفيات القاهرة الكبرى /	Cai01.05.01.M.Sc.2005.نر.ع علاقة العوامل التنظيمية والوظيفية والديموجرافية بالاحتراق الوظيفى بالتطبيق على هيئة التمريض بمستشفيات القاهرة الكبرى /	Cai01.05.01.M.Sc.2005.هب.م المزيج التسويقى فى مشروعات الشباب المستفدين من قروض الصندوق الاجتماعى للتنمية : دراسة تحليلة مقارنة فى المشروعات الصناعية بمنطقة القناة /	Cai01.05.01.M.Sc.2006.ال.ا اثر العوامل الشخصية والتنظيمية على اتجاهات الافراد نحو الحكومة الالكترونية /	Next

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال

بدأ الاهتمام بمفهوم الاحتراق نتيجة للدراسات التى اجريت على الانفعالات والاستثارات النفسية : والاساليب التى يستخدمها الافراد كمحاولة للتكيف مع هذه الانفعالات والتعامل معها حيث ظهر الاحتراق فى المرحلة التمهيدية كمشكلة اجتماعية : وليس كمشكلة علمية يتم التعامل معها بطريقة برجماتية : وإنما كان التركيز فى هذه المرحلة على الوصف التحليلى لعملية الاحتراق

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer