اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الإجتماعية

و تُعَدُ مسألةُ عملِ الأجانبِ من الأمورِ الهامةِ: و الشائكةِ في عَالمِنا المعاصر: لِكَونِها ذاتِ أبعادٍ دوليةٍ و وطنيةٍ: اهتم القانونُ الدوليى بها: و سنَّ لها العديدَ من الاتفاقاتِ: التى من شأنِها أن تَكفَلَ الحمايةَ لهذهِ العمالةِ خارجَ أراضيها: و تعملُ الدولُ جاهدةً على ألا يؤثِرَ وجودُ هذِه العمالة: على تشغيل العمالةِ الوطنيةِ. و لم تكن مصُر بمنأى عن هذا الاتِجاهِ الدوليى: بالنسبةِ لاستقدامِ العمالةِ الأجنبية: و تنظيِم وجودهَا قانونياً على أراضيها: وفقاً لمعاييرَ محددةً: و تبعاً لحاجةِ سُوقِ العملِ لهذه العمالة: بما لا يؤثرُ سلبياً على العمالةِ المصريةِ. و إذا كان هناك مصلحة فى استخدام الأجنبى: فيجب وضع تنظيم تشريعي يحقق الانضباط فى سوق العمل الوطنى: و تعد تلك الدراسة بمثابة منهج تحليلى و نقدى ما أمكن لبيان أوجة القصور فى جميع المواد القانونية و محاولة تعديلها أو إستكمالها

صدر ايضا كقرص مدمج