العوامل المؤثرة على الثقة فى المنظمات الخيرية المصرية و أثرها على سلوك العطاء / سارة صلاح الدين محمد خليل ؛ إشراف وائل عبدالرازق قرطام
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : سارة صلاح الدين محمد خليل : 2016Description: 117 ورقة ؛ 30سمOther title: - Factors affecting trust at the Egyptian charitable organizations and its Impact on giving behavior [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2016.سا.ع (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100022215000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2016.سا.ع (Browse shelf(Opens below)) | 22215.CD | Not for loan | 01020100022215000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
| Cai01.05.01.M.Sc.2016.سا.د دراسة تأثير إدارة الوقت على تنمسة القدرات الإبداعية للمديرين : دراسة تطبيقية / | Cai01.05.01.M.Sc.2016.سا.د دراسة تأثير إدارة الوقت على تنمسة القدرات الإبداعية للمديرين : دراسة تطبيقية / | Cai01.05.01.M.Sc.2016.سا.ع العوامل المؤثرة على الثقة فى المنظمات الخيرية المصرية و أثرها على سلوك العطاء / | Cai01.05.01.M.Sc.2016.سا.ع العوامل المؤثرة على الثقة فى المنظمات الخيرية المصرية و أثرها على سلوك العطاء / | Cai01.05.01.M.Sc.2016.سم.د دور دعم المشرف فى العلاقة بين صراع العمل - الأسرة على الرضا الوظيفى : دراسة تطبيقية / | Cai01.05.01.M.Sc.2016.سم.د دور دعم المشرف فى العلاقة بين صراع العمل - الأسرة على الرضا الوظيفى : دراسة تطبيقية / | Cai01.05.01.M.Sc.2016.فو.أ أثر نوع المستثمر فى الأوراق المالية على تذبذب عوائد الأوراق المالية / |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الأعمال
يهدف هذا البحث الى دراسة العوامل المؤثرة على الثقة فى المنظمات الخيرية المصرية و من ثم تأثيرها على سلوك العطاء و توضيح العلاقة بين الثقة فى هذه المنظمات و سلوك العطاء. يتمثل مجتمع البحث من جميع المتبرعين للمنظمات الخيرية فى جمهورية مصر العربية: و بلغ حجم عينة البحث ٢٥٥متبرعا: و ذلك بالاعتماد على عينة ميسرة: و قد تم جمع البيانات باستخدام قائمة استقصاء هيكلية عبر الإنترنت: و ق استغرقت عملية جمع البيانات حوالى شهر: الفترة من (١٠أكتوبر الى ١٠نوفمبر ٢٠١٥): تم تحليل البيانات باستخدام (اس بى اس اس فى نقطة٢) فى التحليل الوصفى للعينة لمتغيرات البحث: و أيضا تم استخدام برنامج (سمارت بى ال اس فى ٣٠٢٠٢): و ذلك لاختبار فروض البحث باستخدام اسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية. و قد تمثلت اهم نتائج التحليل الاحصائى فى ان سمعة المنظمة اهم العوامل المؤثرة تاثيرا تاثيرا ايجابيا معنويا على الثقة بالمنظمات الخيرية يليها جودة الاتصالات: بينما أوضحت النتائج انه لا يوجد تاثير معنوى للثقة فى المنظمات الخيرية على سلوك العطاء. توصى الباحثة متخذى القرارات التسويقية فى المنظمات الخيرية المصرية بالاهتمام ببناء و تطوير ثقة المتبرع بالمنظمات الخيرية التى يتبرع لها: و ذلك للحفاظ على المتبرعين الحاليين و جذب متبرعين جدد
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.