header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

التغيرات القانونية التى تطرأ على المنشأة و آثارها على علاقات العمل : دراسة مقارنة : مع أهم التشريعات الوطنية و الاتفاقات الدولية / إيمان صلاح الدين رياض يوسف ؛ إشراف أحمد حسن البرعى

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : إيمان صلاح الدين رياض يوسف : 2016Description: 404 ص ؛ 25سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الاجتماعية Summary: تناولت الرسالة و عنوانهِا "التغيرات القانونية التى تطرأ على المنشأة و آثارها على علاقات العمل - دراسة مقارنة مع أهم التشريعات الوطنية و الاتفاقات الدولية" صور التغييرات و التصرفات القانونية التى قد ترد على المنشأة و التى تتعدد و تختلف اثارها على علاقات العمل: و ذلك بحسب طبيعة كل تصرف و ماهيته. و تم تقسيم التصرفات القانونية التى قد ترد على المنشأة إلى قسمين: يشمل القسم الأول: التصرفات التى يترتب عليها انتقال المنشأة إلى صاحب عمل جديد مع استمرارها فى مزاولة نشاطها و بقاء كيانها (و يشمل ذلك على سبيل المثال حالات البيع و الاندماج و التأجير و التنازل و الهبة و الميراث). حيث يتغير الشخص القائم على الإدارة مع بقاء المنشأة أو المشروع الاقتصادى قائمًا و مستمرًّا فى مباشرة نشاطِه. و قد أقرت غالبية تشريعات دول العالم استمرار علاقات العمل قائمة فى حالات انتقال المنشأة إلى صاحب عمل جديد؛ و ذلك كوسيلة لضمان استقرار علاقات العمل والحد من انتشار ظاهرة البَطالة. أما القسم الثانى فيشمل التصرفات التى تؤدى إلى انقضاء المنشأة و زوال وجودها القانونى و توقف المشروع الاقتصادى عن مزاولة نشاطه: (كحالات الإفلاس و الغلق النهائى و التصفية). ويترتب على هذه التصرفات - كقاعدة عامة - انتهاء علاقات العمل و انقضائِها. و تقوم الدراسة على مقارنة الوضع القانونى فى التشريعات المصرية مع تشريعات الاتحاد الأوروبى و المملكة المتحدة
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.04.01.Ph.D.2016.إي.ت (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100022680000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.04.01.Ph.D.2016.إي.ت (Browse shelf(Opens below)) 22680.CD Not for loan 01020100022680000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.04.01.Ph.D.2015.عل.ت التقاعد المبكر فى قانون التأمين الاجتماعى المصرى فى ضوء الخصخصة / Cai01.04.01.Ph.D.2016.أس.أ أثر اتفاقات منظمة التجارة العالمية (الجات) على القانون الاجتماعى: و علاقات العمل فى مصر / Cai01.04.01.Ph.D.2016.أس.أ أثر اتفاقات منظمة التجارة العالمية (الجات) على القانون الاجتماعى: و علاقات العمل فى مصر / Cai01.04.01.Ph.D.2016.إي.ت التغيرات القانونية التى تطرأ على المنشأة و آثارها على علاقات العمل : دراسة مقارنة : مع أهم التشريعات الوطنية و الاتفاقات الدولية / Cai01.04.01.Ph.D.2016.إي.ت التغيرات القانونية التى تطرأ على المنشأة و آثارها على علاقات العمل : دراسة مقارنة : مع أهم التشريعات الوطنية و الاتفاقات الدولية / Cai01.04.01.Ph.D.2017.رغ.ت توازن علاقات العمل الفردية داخل المشروعات الرأسمالية : دراسة مقارنة / Cai01.04.01.Ph.D.2017.رغ.ت توازن علاقات العمل الفردية داخل المشروعات الرأسمالية : دراسة مقارنة /

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الاجتماعية

تناولت الرسالة و عنوانهِا "التغيرات القانونية التى تطرأ على المنشأة و آثارها على علاقات العمل - دراسة مقارنة مع أهم التشريعات الوطنية و الاتفاقات الدولية" صور التغييرات و التصرفات القانونية التى قد ترد على المنشأة و التى تتعدد و تختلف اثارها على علاقات العمل: و ذلك بحسب طبيعة كل تصرف و ماهيته. و تم تقسيم التصرفات القانونية التى قد ترد على المنشأة إلى قسمين: يشمل القسم الأول: التصرفات التى يترتب عليها انتقال المنشأة إلى صاحب عمل جديد مع استمرارها فى مزاولة نشاطها و بقاء كيانها (و يشمل ذلك على سبيل المثال حالات البيع و الاندماج و التأجير و التنازل و الهبة و الميراث). حيث يتغير الشخص القائم على الإدارة مع بقاء المنشأة أو المشروع الاقتصادى قائمًا و مستمرًّا فى مباشرة نشاطِه. و قد أقرت غالبية تشريعات دول العالم استمرار علاقات العمل قائمة فى حالات انتقال المنشأة إلى صاحب عمل جديد؛ و ذلك كوسيلة لضمان استقرار علاقات العمل والحد من انتشار ظاهرة البَطالة. أما القسم الثانى فيشمل التصرفات التى تؤدى إلى انقضاء المنشأة و زوال وجودها القانونى و توقف المشروع الاقتصادى عن مزاولة نشاطه: (كحالات الإفلاس و الغلق النهائى و التصفية). ويترتب على هذه التصرفات - كقاعدة عامة - انتهاء علاقات العمل و انقضائِها. و تقوم الدراسة على مقارنة الوضع القانونى فى التشريعات المصرية مع تشريعات الاتحاد الأوروبى و المملكة المتحدة

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image