أثر الإسناد الخارجى للتوظيف على الميزة التنافسية للمنظمات : دراسة تطبيقية على شركات المحمول فى جمهورية مصر العربية / أالرحمنيمن عبدالعال مبارز ؛ إشراف عادل محمد زايد : أمل عبد الرحمن السيد

By:

أيمن عبدالعال مبارز عبدالعال

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : أيمن عبدالعال مبارز عبدالعال : 2016Description: 125 ورقة ؛ 30سمSubject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: هدف هذا البحث إلى التعرف على أثر الإسناد الخارجى للتوظيف على تحقيق القدرة التنافسية لشركات الاتصالات المحمول: و التى تطبق الإسناد الخارجى لتوظيف العاملين بمراكز و فروع خدمة العملاء المنتشرة على مستوى الجمهورية. و قد تم تطبيق هذا البحث على مجتمعين دراسة مختلفين: مجتمع البحث الاول: و يتمثل فى جميع مديرى فروع خدمة العملاء لشركات المحمول الثلاثة التى تعمل فى مصر: بالاضافة إلى جميع مديرى فروع خدمة العملاء للشركة المصرية للاتصالات: مجتمع البحث الثانى و يتمثل فى جميع عملاء كل من شركات المحمول الثلاثة التى تعمل فى مصر: و الشركة المصرية للاتصالات. أهم النتائج التطبيقية التى تم التوصل إليها: و توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابى قوى ذو دلالة احصائية بين الاسناد الخارجى للتوظيف على تحقيق الميزة التنافسية المتمثلة فى أربعة أبعاد (سرعة تأدية الخدمة: الابتكار و التجديد: المرونة: رضا العملاء): كما توصل البحث إلى أنه تزداد الميزة التنافسية فى شركات المحمول فى مصر و التى تطبق الاسناد الخارجى لوظائف الموارد البشرية عنها فى الشركة المصرية للاتصالات و التى تعتمد على إدارة الموارد البشرية للقيام بهذه الوظائف

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.Ph.D.2016.أي.أ (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100022768000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.Ph.D.2016.أي.أ (Browse shelf(Opens below))	22768.CD	Not for loan	01020100022768000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Cai01.05.01.Ph.D.2016.أس.أ أ{uئإ٩آ}ر {uئإ٩٧}{uئإإ٧}و{uئإئ٣}{uئإأء} {uئإإ٣}{uئإآآ}{uئإ٨إ}در ا{uئإؤئ}د{uئإء٧}{uئإؤؤ} {uئإإ٣}ن ا{uئإؤئ}{uئإء٧}د{uئإإ٣}{uئإ٨إ}ت ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}{uئإآآ}ر{uئإؤ٣}{uئإئ٣}{uئإ٩٤} {uئإأآ}{uئإإ٠}{uئإئ٠} أداء ا{uئإؤئ}{uئإ٩١}{uئإإ٧}وك ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}{uئإآآ}ر{uئإئ٣}{uئإ٩٤} /	Cai01.05.01.Ph.D.2016.أك.ت تأثير الرفع المالى على معدل العائد على الاصول للشركات الصناعية المصرية المقيده فى البورصة المصرية /	Cai01.05.01.Ph.D.2016.أك.ت تأثير الرفع المالى على معدل العائد على الاصول للشركات الصناعية المصرية المقيده فى البورصة المصرية /	Cai01.05.01.Ph.D.2016.أي.أ أثر الإسناد الخارجى للتوظيف على الميزة التنافسية للمنظمات : دراسة تطبيقية على شركات المحمول فى جمهورية مصر العربية /	Cai01.05.01.Ph.D.2016.أي.أ أثر الإسناد الخارجى للتوظيف على الميزة التنافسية للمنظمات : دراسة تطبيقية على شركات المحمول فى جمهورية مصر العربية /	Cai01.05.01.Ph.D.2016.إب.د دراسة و تحليل الأثار المترتبة للتطبيق الذكى للهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحكومية : دراسة علمية تطبيقية /	Cai01.05.01.Ph.D.2016.إب.د دراسة و تحليل الأثار المترتبة للتطبيق الذكى للهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحكومية : دراسة علمية تطبيقية /	Next

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

هدف هذا البحث إلى التعرف على أثر الإسناد الخارجى للتوظيف على تحقيق القدرة التنافسية لشركات الاتصالات المحمول: و التى تطبق الإسناد الخارجى لتوظيف العاملين بمراكز و فروع خدمة العملاء المنتشرة على مستوى الجمهورية. و قد تم تطبيق هذا البحث على مجتمعين دراسة مختلفين: مجتمع البحث الاول: و يتمثل فى جميع مديرى فروع خدمة العملاء لشركات المحمول الثلاثة التى تعمل فى مصر: بالاضافة إلى جميع مديرى فروع خدمة العملاء للشركة المصرية للاتصالات: مجتمع البحث الثانى و يتمثل فى جميع عملاء كل من شركات المحمول الثلاثة التى تعمل فى مصر: و الشركة المصرية للاتصالات. أهم النتائج التطبيقية التى تم التوصل إليها: و توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابى قوى ذو دلالة احصائية بين الاسناد الخارجى للتوظيف على تحقيق الميزة التنافسية المتمثلة فى أربعة أبعاد (سرعة تأدية الخدمة: الابتكار و التجديد: المرونة: رضا العملاء): كما توصل البحث إلى أنه تزداد الميزة التنافسية فى شركات المحمول فى مصر و التى تطبق الاسناد الخارجى لوظائف الموارد البشرية عنها فى الشركة المصرية للاتصالات و التى تعتمد على إدارة الموارد البشرية للقيام بهذه الوظائف

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer