أثر الإسناد الخارجى للتوظيف على الميزة التنافسية للمنظمات : دراسة تطبيقية على شركات المحمول فى جمهورية مصر العربية / أالرحمنيمن عبدالعال مبارز ؛ إشراف عادل محمد زايد : أمل عبد الرحمن السيد
Material type:
- صدر ايضا كقرص مدمج
Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.Ph.D.2016.أي.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100022768000 | ||
![]() |
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.Ph.D.2016.أي.أ (Browse shelf(Opens below)) | 22768.CD | Not for loan | 01020100022768000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
هدف هذا البحث إلى التعرف على أثر الإسناد الخارجى للتوظيف على تحقيق القدرة التنافسية لشركات الاتصالات المحمول: و التى تطبق الإسناد الخارجى لتوظيف العاملين بمراكز و فروع خدمة العملاء المنتشرة على مستوى الجمهورية. و قد تم تطبيق هذا البحث على مجتمعين دراسة مختلفين: مجتمع البحث الاول: و يتمثل فى جميع مديرى فروع خدمة العملاء لشركات المحمول الثلاثة التى تعمل فى مصر: بالاضافة إلى جميع مديرى فروع خدمة العملاء للشركة المصرية للاتصالات: مجتمع البحث الثانى و يتمثل فى جميع عملاء كل من شركات المحمول الثلاثة التى تعمل فى مصر: و الشركة المصرية للاتصالات. أهم النتائج التطبيقية التى تم التوصل إليها: و توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابى قوى ذو دلالة احصائية بين الاسناد الخارجى للتوظيف على تحقيق الميزة التنافسية المتمثلة فى أربعة أبعاد (سرعة تأدية الخدمة: الابتكار و التجديد: المرونة: رضا العملاء): كما توصل البحث إلى أنه تزداد الميزة التنافسية فى شركات المحمول فى مصر و التى تطبق الاسناد الخارجى لوظائف الموارد البشرية عنها فى الشركة المصرية للاتصالات و التى تعتمد على إدارة الموارد البشرية للقيام بهذه الوظائف
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.