header
Image from OpenLibrary

تأثير تطبيق الإدارة الإلكترونية على مقومات تمكين العاملين بالمنظمات العامة السعودية : مع دراسة حالة وزارة التعليم السعودية / إبراهيم بن ناصر الشهرانى ؛ إشراف عطية حسين أفندى

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : إبراهيم بن ناصر الشهرانى : 2016Description: 144 ص ؛ 25سمOther title:
  • The impact from the application of electronic management on the performance of workers In public Saudi organisations : Case study of Saudi ministry of education [Added title page title]
Subject(s): Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة Summary: تدخل هذه الدراسة ضمن الدراسات المتعلقة بمفهومى الإدارة الإلكترونية: و تمكين العاملين فى المنظمات العامة: حيث زاد الإدراك بدور الإدارة الإلكترونية فى التنمية خاصة بعدما أظهرت عدة دراسات دورها فى نجاح العملية الإدارية فى مختلف المجالات. حيث تلعب التكنولوجيا الحديثة للمعلومات و الاتصال دوراً كبيراً فى العمل الإدارى المعاصر: باعتبارها آلية من آليات الإدارة الحديثة التى يجب تطويعها لصالح العمل الإدارى: و أحد الموارد الأساسية لتلك الهياكل فى التعامل مع الظروف و المستجدات العالمية التى تتصف بالتغير السريع و المنافسة الحادة. و فى ظل هذا التقدم العلمى و ظهور ما يسمى بالتقنية الرقمية أو الإلكترونية: كان لابد لدول العالم أن تتجه نحو الاستفادة من هذه التقنية فى كافة المجالات: فأدخلت هذه التقنية فى التجارة الإلكترونية و كذا فى مجال الإدارة الحكومية. و تسعى معظم الدول إلى تطبيق الإدارة الإلكترونية على كافة تعاملاتها للتخلص من الإدارة التقليدية. و كان السؤال المحورى للدراسة هو: ما مدى تأثير تطبيق الإدارة الإلكترونية على مقومات تمكين العاملين فى المنظمات العامة السعودية عامة و فى وزارة التعليم السعودية خاصة
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.M.Sc.2016.إب.ت (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100022822000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.M.Sc.2016.إب.ت (Browse shelf(Opens below)) 22822.CD Not for loan 01020100022822000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة

تدخل هذه الدراسة ضمن الدراسات المتعلقة بمفهومى الإدارة الإلكترونية: و تمكين العاملين فى المنظمات العامة: حيث زاد الإدراك بدور الإدارة الإلكترونية فى التنمية خاصة بعدما أظهرت عدة دراسات دورها فى نجاح العملية الإدارية فى مختلف المجالات. حيث تلعب التكنولوجيا الحديثة للمعلومات و الاتصال دوراً كبيراً فى العمل الإدارى المعاصر: باعتبارها آلية من آليات الإدارة الحديثة التى يجب تطويعها لصالح العمل الإدارى: و أحد الموارد الأساسية لتلك الهياكل فى التعامل مع الظروف و المستجدات العالمية التى تتصف بالتغير السريع و المنافسة الحادة. و فى ظل هذا التقدم العلمى و ظهور ما يسمى بالتقنية الرقمية أو الإلكترونية: كان لابد لدول العالم أن تتجه نحو الاستفادة من هذه التقنية فى كافة المجالات: فأدخلت هذه التقنية فى التجارة الإلكترونية و كذا فى مجال الإدارة الحكومية. و تسعى معظم الدول إلى تطبيق الإدارة الإلكترونية على كافة تعاملاتها للتخلص من الإدارة التقليدية. و كان السؤال المحورى للدراسة هو: ما مدى تأثير تطبيق الإدارة الإلكترونية على مقومات تمكين العاملين فى المنظمات العامة السعودية عامة و فى وزارة التعليم السعودية خاصة

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.