إدارة الوقت لرفع كفاءة أداء العمل : دراسة حالة كلية طب قصر العيني {u٢٠١٣} جامعة القاهرة / حنان محمد أحمد عبد ربه ؛ اشراف حجازي زاهـر : نورا أنـور
Material type:
- Time management to raise the efficiency of work performance: A case study of faculty of medicine [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.18.06.M.Sc.2016.حن.إ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100023069000 | ||
![]() |
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.18.06.M.Sc.2016.حن.إ (Browse shelf(Opens below)) | 23069.CD | Not for loan | 01020100023069000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - معهد الدراسات والبحوث الإحصائية - قسم الدراسات المهنية - تحليل البيانات
إدارة وقت العمل في الوظيفة العامة له قيم اقتصادية وإدارية مهمة وإن موضوع معدل الوقت المستغل من أصل وقت العمل الرسمي سبع ساعات يوميا طبقا لمنظمة العمل الدولي يتصف بالأهمية البالغة التي تجعله محط الاهتمام والتفكير لما له من تأثير مباشر وغير مباشر على مجمل إنجاز الأعمال وسرعة تنفيذها لينعكس بالإيجاب على تطوير وتحسين الأداء الوظيفي والذي يُمثل جزءاَ هاماَ من التنمية الشاملة بمفهومها العام. يهدف هذا البحث بشكل عام إلى دراسة كيفية الاستفادة من وقت العمل بالطريقة المُثلى وكيفية تفادي مضيعات وقت العمل في بعض الإدارات التي نُعاني منها في كلية طب القصر العيني جامعة القاهرة وسوف يتم استيفاء هذا الهدف من خلال الأهداف الفرعية كالكشف عن المضيعات التي تَحد من قدرة العاملين على إدارة وقت العمل وقياس مدى الارتباط بين إدارة وقت العمل والرضا الوظيفي والأساليب الفعالة في إدارة الوقت ومضيعات إدارة الوقت والأداء الجيد للعمل بالإدارة واستكشاف أثر بعض العوامل الديموجرافية والاجتماعية على إدارة وقت العمل
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.