اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم القانون العام

تناولت هذه الرسالة الموسومة بجبر الضرر المعنوي ومسؤولية الإدارة عنه المصادر والأسس التي تُبنى عليها المسؤولية الإدارية في جبر الضرر والخطأ كأصل عام يعتبر اساساً للتعويض، وكقاعدة عامة إن المسؤولية الادارية كالمسؤولية المدنية تقوم على توافر الخطأ من جانب جهة الادارة سواء كان الخطأ ظاهراً في القرار الاداري أو كان احتمالياً مفترضاً فيما يخص الاعمال الادارية التي تأتيها الادارة ، والمسؤولية الادارية تقوم على عدة اُسس، فهي لا تكتفي بالخطأ وانما تتجاوزه لتشمل المسؤولية على اساس المخاطر أو تحمل التبعة أو المسؤولية على اساس المساواة امام التكاليف العامة والاعباء العامة وجلها تعتبر صور للمسؤولية دون خطأ ، ومن هنا يبرز فيصل التمييز والتباين بين المسؤولية الادارية والمسؤولية المدنية وتقوم المسؤولية الادارية التي يعتبر الخطأ اساساً لها على اركان ثلاثة تتمثل في الخطأ الثابت اتجاه المسؤول والى ضرر واقع في حق المضرور، وعلاقة سببية بينهما، ومن المعلوم ان الادارة تقوم بأعمالها بواسطة موظفيها وهم يباشرون مهامهم الوظيفية ليسوا الا بشر يصيبون ويخطئون ، وربما تغري طبيعة وظائفهم البعض فتدفعهم الى الظلم والجور ، ولا سيما ان انشطة هذه الاجهزة قد تغلغلت في كافة الميادين، ومن المعلوم ان العالم المتحضر يهدف الى حماية المتضررين من تصرفات وافعال موظفي وعمال الادارة الغير مشروعة والعقل والمنطق يفرضان على من ارتكب خطأ بنفسه أو بواسطة ممثليه الشرعيين ان يلتزم بإصلاح الضرر الناجم عن هذا الخطأ ، والخطأ في المسؤولية الادارية سمة مبتكرة تتمثل في التفرقة بين الخطأ الشخصي والذي بموجبه تكون المسؤولية على عاتق الموظف بصفة شخصية

صدر ايضا كقرص مدمج