القيادة التحويلية وأثرها على فعالية فرق العمل والدور التوسطي للعدالة التفاعلية : دراسة تطبيقية / مها أحمد مكى الأنصارى ؛ اشراف محمد أيمن عبداللطيف عشوش

By:

مها أحمد مكى الأنصارى

Contributor(s):

محمد أيمن عبداللطيف عشوش []

Material type: Text

TextLanguage: ara Publication details: القاهرة : مها أحمد مكى الأنصارى : 2017Description: 163ورقة : رسوم بيانية ؛ 300سمOther title:

The impact of transformational leadership on team effectiveness the mediating role of interactional justice : An empirical study [Added title page title]

Subject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: سعى هذا البحث الى قياس اثر القيادة التحويلية وأثرها على فعالية فرق العمل والدور اوبيان دور العدالة التفاعلية كمتغير وسيط فى العلاقة التاثيرية بين هذين المتغيرين فى مستشفيات جامعة عين شمس وقد قسم مجتمع البحث طبقيا الى اطباء ـ اداريون ـ هيئة التمريض واعتمدت الباحثة على المنهج الوصفى التحليلى لتحقيق اغراض البحث

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.Ph.D.2017.مهـ.ق (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100023389000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.Ph.D.2017.مهـ.ق (Browse shelf(Opens below))	23389.CD	Not for loan	01020100023389000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Cai01.05.01.Ph.D.2017.مص.د ا{uئإؤئ}د{uئإؤ٣}{uئإأأ}{uئإ٨إ}ت ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}{uئإؤ٨}د{uئإإ٣}{uئإ٩٤} و أ{uئإ٩آ}ر{uئإإآ}{uئإ٨إ} {uئإأآ}{uئإإ٠}{uئإئ٠} {uئإؤ٧}{uئآئإ}{uئإإ٣}{uئإ٩٤} ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}{uئإإ٧}{uئإآ٧}{uئإ٨٤}ة {uئإ٩١}{uئإ٨إ}{uئإؤئ}{uئإ٩٧}ط{uئإ٩١}{uئآئإ}ق {uئإأآ}{uئإإ٠}{uئإئ٠} أ{uئإآ٣}{uئإأأ}{uئإ٨إ}ر {uئإآ٧}ر{uئإؤآ}{uئإ٨إ}ت ا{uئإئآ}{uئإآ٣}{uئإ٩٧}{uئإ٩آ}{uئإإ٣}{uئإ٨إ}ر ا{uئإؤئ}{uئإأأ}{uئإؤ٨}{uئإ٨إ}رى فى {uئإآ٣}وق ا{uئإئ٧}وارق ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}{uئإ٨إ}{uئإؤئ}{uئآئإ}{uئإ٩٤} /	Cai01.05.01.Ph.D.2017.مص.د ا{uئإؤئ}د{uئإؤ٣}{uئإأأ}{uئإ٨إ}ت ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}{uئإؤ٨}د{uئإإ٣}{uئإ٩٤} و أ{uئإ٩آ}ر{uئإإآ}{uئإ٨إ} {uئإأآ}{uئإإ٠}{uئإئ٠} {uئإؤ٧}{uئآئإ}{uئإإ٣}{uئإ٩٤} ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}{uئإإ٧}{uئإآ٧}{uئإ٨٤}ة {uئإ٩١}{uئإ٨إ}{uئإؤئ}{uئإ٩٧}ط{uئإ٩١}{uئآئإ}ق {uئإأآ}{uئإإ٠}{uئإئ٠} أ{uئإآ٣}{uئإأأ}{uئإ٨إ}ر {uئإآ٧}ر{uئإؤآ}{uئإ٨إ}ت ا{uئإئآ}{uئإآ٣}{uئإ٩٧}{uئإ٩آ}{uئإإ٣}{uئإ٨إ}ر ا{uئإؤئ}{uئإأأ}{uئإؤ٨}{uئإ٨إ}رى فى {uئإآ٣}وق ا{uئإئ٧}وارق ا{uئإؤئ}{uئإإ٣}{uئإ٨إ}{uئإؤئ}{uئآئإ}{uئإ٩٤} /	Cai01.05.01.Ph.D.2017.مهـ.ق القيادة التحويلية وأثرها على فعالية فرق العمل والدور التوسطي للعدالة التفاعلية : دراسة تطبيقية /	Cai01.05.01.Ph.D.2017.مهـ.ق القيادة التحويلية وأثرها على فعالية فرق العمل والدور التوسطي للعدالة التفاعلية : دراسة تطبيقية /	Cai01.05.01.Ph.D.2017.مى.د دراسة أثر نُظم الحدود اليومية لحركة الأسهم على خطر الاستثمار فى الأوراق المالية /	Cai01.05.01.Ph.D.2017.مى.د دراسة أثر نُظم الحدود اليومية لحركة الأسهم على خطر الاستثمار فى الأوراق المالية /	Cai01.05.01.Ph.D.2017.نا.ا استراتيجيات إدارة الموارد البشرية كمدخل لتحسين مستوى انخراط المواهب بالعمل : دراسة تطبيقية /	Next

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

سعى هذا البحث الى قياس اثر القيادة التحويلية وأثرها على فعالية فرق العمل والدور اوبيان دور العدالة التفاعلية كمتغير وسيط فى العلاقة التاثيرية بين هذين المتغيرين فى مستشفيات جامعة عين شمس وقد قسم مجتمع البحث طبقيا الى اطباء ـ اداريون ـ هيئة التمريض واعتمدت الباحثة على المنهج الوصفى التحليلى لتحقيق اغراض البحث

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer