header
Image from OpenLibrary

دراسة وتحليل العلاقة بين الثقافة التنظيمية واتجاهات المديرين نحو تخطيط التعاقب الوظيفي : دراسة تطبيقية / منى سعيد سعد مختار ؛ اشراف أمل عبدالرحمن السيد

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: ara Publication details: القاهرة : منى سعيد سعد مختار : 2017Description: 89ورقة ؛ 30سمSubject(s): Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير ) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: يهدف هذا البحث إلى دراسة وتحليل العلاقة بين الثقافة التنظيمية و اتجاهات المديرين نحو تخطيط التعاقب الوظيفي في وزارة الزراعة المصرية ، كما يهدف إلى تحديد أكثر أبعاد الثقافة التنظيمية تأثيراً على اتجاهات المديرين نحو تخطيط التعاقب ، وقد تناول هذا البحث الثقافة التنظيمية من خلال ستة أبعاد تمثلت في التعاون ، المشاركة في اتخاذ القرارات ، الالتزام ، الثقة ، التوجه طويل المدى ، وتجنب عدم التأكد ، تمثل مجتكع البحث في مديري وزارة الزراعة والبالغ عددهم 1226 مدير ، وقد أظهرت نتائج البحث وجود علاقة طردية بين الثقة والتوجه طويل المدى وبين اتجاهات المديرين نحو تخطيط التعاقب ، كما أظهرت عدم وجود علاقة بين التعاون والالتزام والمشاركة في اتخاذ القرارات وتجنب عدم التأكد وبين اتجاهات المديرين نحو تخطيط التعاقب
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2017.من.د (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100024207000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2017.من.د (Browse shelf(Opens below)) 24207.CD Not for loan 01020100024207000

اطروحة (ماجستير ) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

يهدف هذا البحث إلى دراسة وتحليل العلاقة بين الثقافة التنظيمية و اتجاهات المديرين نحو تخطيط التعاقب الوظيفي في وزارة الزراعة المصرية ، كما يهدف إلى تحديد أكثر أبعاد الثقافة التنظيمية تأثيراً على اتجاهات المديرين نحو تخطيط التعاقب ، وقد تناول هذا البحث الثقافة التنظيمية من خلال ستة أبعاد تمثلت في التعاون ، المشاركة في اتخاذ القرارات ، الالتزام ، الثقة ، التوجه طويل المدى ، وتجنب عدم التأكد ، تمثل مجتكع البحث في مديري وزارة الزراعة والبالغ عددهم 1226 مدير ، وقد أظهرت نتائج البحث وجود علاقة طردية بين الثقة والتوجه طويل المدى وبين اتجاهات المديرين نحو تخطيط التعاقب ، كما أظهرت عدم وجود علاقة بين التعاون والالتزام والمشاركة في اتخاذ القرارات وتجنب عدم التأكد وبين اتجاهات المديرين نحو تخطيط التعاقب

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.