العلاقة بين الفساد الإدارى والأجور بالقطاع الحكومى فى مصر : دراسة تحليلية / مرفت محمد محمود طه ؛ إشراف فخرى الفقى : مروة بلتاجى
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : مرفت محمد محمود طه : 2017Description: 191 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمOther title: - The relationship between administrative corruption and wages in the governmental sector of Egypt : Analytical study [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.02.M.Sc.2017.مر.ع (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100024265000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.02.M.Sc.2017.مر.ع (Browse shelf(Opens below)) | 24265.CD | Not for loan | 01020100024265000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
| Cai01.03.02.M.Sc.2017.رن.د دور البنوك الإسلامية في تمويل ونمو المنشأت الصغيرة والمتوسطة في الدول النامية : دراسة حالة البنوك الإسلامية في مصر / | Cai01.03.02.M.Sc.2017.سم.ق قضايا ومشكلات الاقتصاد القياسي لمنحنى إنجل : تحليل مقارن / | Cai01.03.02.M.Sc.2017.سم.ق قضايا ومشكلات الاقتصاد القياسي لمنحنى إنجل : تحليل مقارن / | Cai01.03.02.M.Sc.2017.مر.ع العلاقة بين الفساد الإدارى والأجور بالقطاع الحكومى فى مصر : دراسة تحليلية / | Cai01.03.02.M.Sc.2017.مر.ع العلاقة بين الفساد الإدارى والأجور بالقطاع الحكومى فى مصر : دراسة تحليلية / | Cai01.03.02.M.Sc.2017.من.و الوهم المالي ونمو الإنفاق العام : دراسة للحالة المصرية / | Cai01.03.02.M.Sc.2017.من.و الوهم المالي ونمو الإنفاق العام : دراسة للحالة المصرية / |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الاقتصاد
تسعى الدراسة إلى تقديم رؤية تحليلية حول جدوى الاعتماد على سياسات محسنة لمنظومة الأجور بهدف مكافحة الفساد الإدارى فى مصر: مع تحديد أهم العوامل التى يجب أن تصاحب تلك السياسات لزيادة فاعليتها فى مكافحتها له. فى هذا الإطار: تقوم الدراسة باتباع المنهج الوصفى و التحليلى لوصف ظاهرة الفساد الإدارى و لاسيما فى الحالة المصرية و تحديد أهم محددات ظهوره بالاعتماد على الدراسات السابقة و نموذج بيكر و ستيجلر: فضلاً عن تناول تجربة مكافحة الفساد الإدارى فى كل من دولة سنغافورة و منطقة هونج كونج بهدف استخلاص بعض الدروس المستفادة للحالة المصرية. و تعتمد الدراسة أيضاً على منهج التجارب الاقتصادية خاصةً المنهج الإستراتيجى المطبق على 120 مشاركاً لاختبار فرضيتَين: كلما ارتفعت الأجور كلما انخفض معدل قبول الرشاوى (مؤشر عن الفساد) فى حالة معدل إدانة صفر أو موجب: و كلما ارتفع معدل الإدانة انخفض معدل قبول الرشاوى على حد سواء لذوى الأجور المنخفضة و الأجور المرتفعة. على الرغم من عدم إثبات الفرضيتَين من خلال التجربة الاقتصادية: و التى من المرجح أن تكون نتيجة للصعوبات التى واجهت تطبيق التجربة: إلا أنه بناءً على النظريات و التجارب الدولية نستطيع أن نستنتج أن رفع مستوى الأجور من الممكن أن يساعد فى مكافحة الفساد الإدارى و لكن فى إطار وجود عوامل أخرى أهمها الضوابط المؤسسية: مما يدعو إلي ضرورة الاهتمام برفع كفاءة و فاعلية تلك الضوابط فى المقام الأول لمكافحة الفساد الإدارى خاصةً فى ظل ارتفاع عجز الموازنة المتواصل فى مصر: و يأتي بعدها فى الأولوية تحسين منظومة الأجور حين تتحسن الظروف الاقتصادية: مع ضرورة إعلام المواطنين بكل مراحل استراتيجية مكافحة الفساد و النتائج المتوقعة لكل مرحلة حتى لا تلقى هجوماً إذا ما أثرت بالسلب على إحدى الفئات
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer