أثر الاختلافات بين الأجيال على العلاقة بين المرح فى بيئة العمل و سلوك المواطنة التنظيمية / مصطفى محمد حمدان محمد ؛ إشراف محمد أٌيمن عبداللطيف عشوش
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : مصطفى محمد حمدان محمد : 2018Description: 154ورقة ؛ 30سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms: - صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2018.مص.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100024681000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2018.مص.أ (Browse shelf(Opens below)) | 24681.CD | Not for loan | 01020100024681000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
| Cai01.05.01.M.Sc.2018.طا.أ أثر الجدارة على تخطيط المسار الوظيفى : دراسة تطبيقية / | Cai01.05.01.M.Sc.2018.طا.أ أثر الجدارة على تخطيط المسار الوظيفى : دراسة تطبيقية / | Cai01.05.01.M.Sc.2018.مص.أ أثر الاختلافات بين الأجيال على العلاقة بين المرح فى بيئة العمل و سلوك المواطنة التنظيمية / | Cai01.05.01.M.Sc.2018.مص.أ أثر الاختلافات بين الأجيال على العلاقة بين المرح فى بيئة العمل و سلوك المواطنة التنظيمية / | Cai01.05.01.M.Sc.2018.نا.ع العوامل المؤثرة على ارتباط العميل بالعلامة التجارية / | Cai01.05.01.M.Sc.2018.نا.ع العوامل المؤثرة على ارتباط العميل بالعلامة التجارية / | Cai01.05.01.M.Sc.2018.هب.أ أثر جودة حياة العمل على رأس المال النفسى بالمنظمات الخدمية : دراسة تطبيقية / |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
يتمثل هدف البحث فى فحص العلاقة بٌين المرح فى بيئة العمل و سلوك المواطنة التنظٌيمية: و كذلك معرفة تأثٌر المرح فى بيئة العمل على سلوك المواطنة التنظٌيمية: مع محاولة إلقاء الضوء على تأثٌير اًلاختلافات بين الأجيال على هذه العلاقة. و لتحقيق ذلك فقد تم إعداد قائمة استقصاء لجمع البيانات اللازمة من عينة البحث: و تمت الاستعانة بعدد من المحكمين من أعضاء هيئة التدريس بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة الماهرة: و عاملٌين بشركة ميناء القاهرة الجوى"المنظمة موضوع البحث": و ذلك من أجل تحكٌيمها: و قد تم بعد ذلك توزٌيع 357قائمة و استرجاع 334 قائمة صالحة للتحليل الإحصائى. أوضحت نتائج التحليل الإحصائى أنه: تُوجد علاقة ارتباط ضعيفة معنوٌية موجبة بين المرح و أبعاده فى بيئة العمل: و بين سلوك المواطنة التنظٌيمية: يؤثر المرح فى بٌيئة العمل تأثٌيرا إٌيجابٌيا معنوٌيا على سلوك المواطنة التنظٌيمية لدى العاملٌين: إلا أنه عند اختبار تأثٌير أبعاد المرح: وِجد أن: يٌؤثر كٍل من بُعد تقدير الاحداث الاجتماعية: وبعد الاحتفال بالانجازات الوظٌيفيٌة تأثٌيرا إٌيجابٌيا معنوٌيا على سلوك المواطنة التنظٌيمية لدى العاملين: لا يؤثر بُعد تقدير الاحداث الشخصٌية تأثٌيرا إٌجابٌيا معنوٌيا على سلوك المواطنة التنظٌيمية: لا تلعب الاختلافات بين الأجيال دور الُمتغٌير الوسٌيط التأثٌيرى فى العلاقة بين المرح فى بيئة العمل: و سلوك المواطنة التنظٌيمية
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer