التدريب كأحد آليات التنمية البشرية : دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة = Training as one of human development mechanisms , A case study on the company for water and waste water in Giza / إبراهيم عبدالله عبدالمقصود أحمد الفقى ؛ إشراف أحمد مجدى حجازى : كمال التابعى

By:

إبراهيم عبدالله عبدالمقصود أحمد الفقى

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : إبراهيم عبدالله عبدالمقصود أحمد الفقى : 2018Description: 125 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمSubject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم الإجتماع Summary: جاءت هذه الدراسة بعنوان التدريب كأحد آليات التنمية البشرية دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة - و تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية: و كانت الأداة التى استخدمها الباحث هى الأستبيان و طبقت على عينة 200 مفردة من العاملين بشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة الذين حصلوا على برامج تدريبية من مراكز تدريب الشركة الداخلية أو من مراكز خارجية: و ذلك للاجابة على تساؤلات الدراسة المتمثلة فى معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى الارتقاء بالمهارات و الأداه الوظيفى: و معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى تعظيم الأرباح و تغير ثقافة الفرد الإنتاجية و الدور الذى يقوم به التدريب فى العاملين كرأس مال بشرى للحفاظ على رأس المال الاقتصادى و ممتلاكات الشركات: و رصد المعوقات التى تؤدى الى تعثر و فشل برامج التدريب: و من خلال تفسير و تحليل البيانات و الإجابة على تساؤلات الدراسة و إثبات فرضيتها تبين أنه توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الإحتياجات التدريبية و الإرتقاء بالمهارات و الأداء الوظيفى

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.02.01.M.A.2018.إب.ت (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100024940000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.02.01.M.A.2018.إب.ت (Browse shelf(Opens below))	24940.CD	Not for loan	01020100024940000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Cai01.02.01.M.A.2018.أم.إ الاستحسان الثقافى للعنف ضد المرأة : دراسة فى سوسيولوجيا العنف بمدينة القاهرة الكبرى /	Cai01.02.01.M.A.2018.أم.إ الاستحسان الثقافى للعنف ضد المرأة : دراسة فى سوسيولوجيا العنف بمدينة القاهرة الكبرى /	Cai01.02.01.M.A.2018.إب.ت التدريب كأحد آليات التنمية البشرية : دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة = Training as one of human development mechanisms , A case study on the company for water and waste water in Giza /	Cai01.02.01.M.A.2018.إب.ت التدريب كأحد آليات التنمية البشرية : دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة = Training as one of human development mechanisms , A case study on the company for water and waste water in Giza /	Cai01.02.01.M.A.2018.إب.س السلوك الإجرامى بين النمط المثالى و النمط الواقعى : دراسة سوسيولوجية حول تأثير الأفلام السينمائية على السلوك الإجرامى /	Cai01.02.01.M.A.2018.إب.س السلوك الإجرامى بين النمط المثالى و النمط الواقعى : دراسة سوسيولوجية حول تأثير الأفلام السينمائية على السلوك الإجرامى /	Cai01.02.01.M.A.2018.رج.ح حقوق الطفل فى الريف المصرى : دراسة تقويمية لدور الدولة و منظمات المجتمع المدنى = Children's rights in rural Egypt , Evaluation study of the roles of the state and civil society organizations /	Next

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم الإجتماع

جاءت هذه الدراسة بعنوان التدريب كأحد آليات التنمية البشرية دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة - و تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية: و كانت الأداة التى استخدمها الباحث هى الأستبيان و طبقت على عينة 200 مفردة من العاملين بشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة الذين حصلوا على برامج تدريبية من مراكز تدريب الشركة الداخلية أو من مراكز خارجية: و ذلك للاجابة على تساؤلات الدراسة المتمثلة فى معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى الارتقاء بالمهارات و الأداه الوظيفى: و معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى تعظيم الأرباح و تغير ثقافة الفرد الإنتاجية و الدور الذى يقوم به التدريب فى العاملين كرأس مال بشرى للحفاظ على رأس المال الاقتصادى و ممتلاكات الشركات: و رصد المعوقات التى تؤدى الى تعثر و فشل برامج التدريب: و من خلال تفسير و تحليل البيانات و الإجابة على تساؤلات الدراسة و إثبات فرضيتها تبين أنه توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الإحتياجات التدريبية و الإرتقاء بالمهارات و الأداء الوظيفى

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer