أثر جودة حياة العمل على رأس المال النفسى بالمنظمات الخدمية : دراسة تطبيقية / هبه سلامة فهيم عبدالفتاح ؛ إشراف كامل على متولى عمران
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : هبه سلامة فهيم عبدالفتاح : 2018Description: 137ورقة ؛ 25سمOther title: - The impact of the quality of work life (QWL) on the psychological capital (PsyCap) on service organizations : An empirical study [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2018.هب.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100025018000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2018.هب.أ (Browse shelf(Opens below)) | 25018.CD | Not for loan | 01020100025018000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
| Cai01.05.01.M.Sc.2018.نا.ع العوامل المؤثرة على ارتباط العميل بالعلامة التجارية / | Cai01.05.01.M.Sc.2018.نا.ع العوامل المؤثرة على ارتباط العميل بالعلامة التجارية / | Cai01.05.01.M.Sc.2018.هب.أ أثر جودة حياة العمل على رأس المال النفسى بالمنظمات الخدمية : دراسة تطبيقية / | Cai01.05.01.M.Sc.2018.هب.أ أثر جودة حياة العمل على رأس المال النفسى بالمنظمات الخدمية : دراسة تطبيقية / | Cai01.05.01.M.Sc.2018.هب.ت تأثير تبنى إدارة الموارد البشرية لأسلوب 360 لتقييم الأداء على أداء المنظمات المصرية: دارسة ميدانية | Cai01.05.01.M.Sc.2018.هب.ت تأثير تبنى إدارة الموارد البشرية لأسلوب 360 لتقييم الأداء على أداء المنظمات المصرية: دارسة ميدانية | Cai01.05.01.M.Sc.2019.Ah.I Investigating the impact of service providers' appearance cues on customers{u2019}emotions and approach behavior / |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الاعمال
غرض الدراسة: تسعى هذه الدراسة الى التعرف على أثر جودة العمل على رأس المال النفسى لاعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة بكليتى التجارة و الحقوق - جامعة عين شمس: و ذلك فى ظل التوجهات العالمية لجعل الجودة عقيدة مرشدة. التصميم / المدخل / المنهجية: بحث وصفى تحليلى باتباع مدخل الدراسة التطبيقية. ثم توزيع قوائم إستقصاء على 384 من أعضاء هيئة التدريس و الهيئة بكليتى التجارة و الحقوق - جامعة عين شمس: يمثلون عينة عشوائية نسبية من الفئات المكونة لمجتمع الدراسة (أعضاء هيئة التدريس: و الهيئة المعاونة): البيانات المجمعة ثم تحليلها من خلال برنامج 25 أس بى أس أس. القيمة المضافة: تتناول هذا الدراسة أثر جودة حياة العمل على رأس المال النفسى على أربعة أبعاد لجودة الحياة العمل لبيان أى من هذه الأبعاد أكثر تأثرا: و نوع هذا التأثير. النتائج: ثبت ان بعد الرضا الوظيفى هو البعد الأكثر اهمية مقارنة بباقى ابعاد جودة حياة العمل: حيث انه يؤثر على معظم ابعاد رأس المال النفسى
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer