دراسة فعالية استخدام بطاقة الاداء المتوازن فى تقييم برامج نظام الساعات المعتمدة : دراسة حالة / جهاد سمير سلامه محمد ؛ إشراف مجدى جمال عبد القادر : عبدالحميد عبدالمنعم عبدالحميد منطاش
Material type: TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : جهاد سمير سلامه محمد : 2018Description: 228ورقة ؛ 30سمOther title:- Studying the effectiveness of using balanced scorecard in evaluating the credit hour system programs : Case study [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis | قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.02.M.Sc.2018.جه.د (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100025019000 | |||
CD - Rom | مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.02.M.Sc.2018.جه.د (Browse shelf(Opens below)) | 25019.CD | Not for loan | 01020100025019000 |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم المحاسبة
بطاقة الأداء المتوازن اختلف الباحثون حول مدى ملاءمتها للتطبيق فى المنظمات غير الهادفة للربح و منها الجامعات فمنهم من رأى أن تطبيقها فى الجامعات يمثل صعوبة و يعتبر تحدى و أن تطبيقها فى الشرق الأوسط يعتبر اجراء معقد و منهم من عرض أمثلة لجامعات قامت بنطبيق بطاقة الأداء المتوزان و اثبت تطبيقها وجود مزايا لها اكثر من وجود عيوب و نقائص لها: كما اختلف الباحثون فى وجهة نظرهم عن نظام الساعات المعتمدة و انقسموا الى مجموعتين المجموعة الأولى تنتقد نظام الساعات المعتمدة و تقترح استبداله بنظام اخر اكثر كفاءة و هو ما تم تناوله فى معظم الدراسات الأجنبية و المجموعة الثانية تذكر مزايا النظام التى يقدمها للطلاب و أن الانتقادات التى توجه له ترجع لطريقة التطبيق و ليس لطبيعة النظام نفسه و هو ما تم تناوله فى معظم الدراسات العربية و منهم من رأى أن تطبيق النظام فى العديد من الدول العربية و سعى العديد من الدول الاخرى لتطبيقه يجعل تقييم النظام ضرورة ملحة: و من هنا تمثل الهدف الرئيسى للبحث فى تقييم قعالية استخدام بطاقة الآداء المتوزان فى تقييم برامج نظان الساعات المعتمدة
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.