الحياد الإدارى فى الخبرة الدولية و أثره على أداء الموظف العام فى مصر / إيمان صابر موسى السيد ؛ إشراف محمد إبراهيم درويش : أيمن الباجوى

By:

إيمان صابر موسى السيد

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : إيمان صابر موسى السيد : 2018Description: 219 ص ؛ 25سمOther title:

Administrative neutrality in international experience and its impact on the performance of the public employee in Egypt [Added title page title]

Subject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة Summary: سعت هذه الدراسة إلى التأصيل النظرى لمفهوم الحياد الإدارى فى الحالة المصرية: و الذى يشمل فى تعريفه: وفق ما جاء بالدراسة: حياد الموظف العام: و حياد الجهاز الإدارى نفسه: بما يحكمه من قواعد و قوانين و تشريعات: و ذلك فى ضوء تعريف الخبرة الدولية لهذا المفهوم: باعتباره من أهم الخصائص التى لابد أن يلتزم به الجهاز الإدارى لأى دولة: و من خلاله يتحقق الاستقرار الوظيفى. و كذلك ركزت هذه الدراسة على بحث المداخل المختلفة فى دراسة مبدأ الحياد الإدارى: وإلى أى مدى تختلف خصائص الحياد الإدارى باختلاف أنواع البيروقراطية: و مدى اختلاف خصائص الحياد الإدارى باختلاف نظم الحكم: المختلفة: للتعرف على أفضل النظم السياسية التى يمكن اعتبارها البيئة المثلى لتطبيق المفهوم الشامل لمبدأ الحياد الإدارى: و من ثم تحديد أهم متطلبات تحقيق مبدأ الحياد الإدارى داخل الأجهزة الإدارية لأى دولة بشكل عام: و فى الجهاز الإدارى المصرى بشكل خاص. و قد توصلت الدراسة إلى الإجابة عن التساؤل الرئيسى: و التساؤلات الفرعية: و تحقيق الأهداف التى حددتها فى بداية تناولها لهذا الموضوع: و التى تمثلت فى التحليل النظرى لمفهوم الحياد الإدارى فى الأدبيات المختلفة التي تناولت دراسته: و دراسته من المداخل المختلفة في ضوء الخبرة الدولية: و دراسة العلاقة بين الحياد الإدارى: و المفاهيم الأخرى المرتبطة به: و معرفة متطلبات تحقيق الحياد الإدارى للموظف العام فى الجهاز الإداري المصري: في ضوء الخبرة الدولية

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.03.03.M.Sc.2018.إي.ح (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100025302000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.03.03.M.Sc.2018.إي.ح (Browse shelf(Opens below))	25302.CD	Not for loan	01020100025302000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة

سعت هذه الدراسة إلى التأصيل النظرى لمفهوم الحياد الإدارى فى الحالة المصرية: و الذى يشمل فى تعريفه: وفق ما جاء بالدراسة: حياد الموظف العام: و حياد الجهاز الإدارى نفسه: بما يحكمه من قواعد و قوانين و تشريعات: و ذلك فى ضوء تعريف الخبرة الدولية لهذا المفهوم: باعتباره من أهم الخصائص التى لابد أن يلتزم به الجهاز الإدارى لأى دولة: و من خلاله يتحقق الاستقرار الوظيفى. و كذلك ركزت هذه الدراسة على بحث المداخل المختلفة فى دراسة مبدأ الحياد الإدارى: وإلى أى مدى تختلف خصائص الحياد الإدارى باختلاف أنواع البيروقراطية: و مدى اختلاف خصائص الحياد الإدارى باختلاف نظم الحكم: المختلفة: للتعرف على أفضل النظم السياسية التى يمكن اعتبارها البيئة المثلى لتطبيق المفهوم الشامل لمبدأ الحياد الإدارى: و من ثم تحديد أهم متطلبات تحقيق مبدأ الحياد الإدارى داخل الأجهزة الإدارية لأى دولة بشكل عام: و فى الجهاز الإدارى المصرى بشكل خاص. و قد توصلت الدراسة إلى الإجابة عن التساؤل الرئيسى: و التساؤلات الفرعية: و تحقيق الأهداف التى حددتها فى بداية تناولها لهذا الموضوع: و التى تمثلت فى التحليل النظرى لمفهوم الحياد الإدارى فى الأدبيات المختلفة التي تناولت دراسته: و دراسته من المداخل المختلفة في ضوء الخبرة الدولية: و دراسة العلاقة بين الحياد الإدارى: و المفاهيم الأخرى المرتبطة به: و معرفة متطلبات تحقيق الحياد الإدارى للموظف العام فى الجهاز الإداري المصري: في ضوء الخبرة الدولية

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer