انتاجية العاملين فى الاجهزة الحكومية المصرية مع التطبيق على وزارة التجارة الخارجية والصناعة / امين محمد امين عبدالمطلب ؛ اشراف ليلى مصطفى البرادعى : عالية عبدالحميد عارف

By:

امين محمد امين عبدالمطلب

Contributor(s):

Language: Ara Publication details: القاهرة : امين محمد امين عبدالمطلب : 2006Description: 205ورقة : ايض ؛ 30سمOther title:

Labor Productivity in Egyptian Public Organizations : With Application on The Ministry of Foreign Trade and Industry [Added title page title]

Subject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة Summary: توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج منها ان الانتاجية كمفهوم تدور حول فكرة اساسية وهى انها علاقة بين المدخلات والمخرجات : وانها تتصف بعدة خصائص حيث انها تاخذ صورة كمية : كما تتصف بالكفاءة والفعالية وانها مرتبطة بالعنصر البشرى الى جانب ارتباطها بصفة الجودة : ايضا كانت من ضمن نتائج الدراسة ان هناك صعوبات كثيرة تتعلق بقياس الانتاجية خاصة فى الاجهزة الحكومية بالرغم من تعدد طرق القياس : والتى اشارت الدراسة الى احدى عشرة طريقة مختلفة ممكنة وقد اعتمد الباحث على طريقة حساب الوقت الضائع لقياس انتاجية العاملين فى الاجهزة الحكومية من خلال التطبيق على وزارة التجارة الخارجية والصناعة : كما توصلت الدراسة ان هناك علاقة قوية بين دور التدريب والحوافز والتكنولوجيا واستغلال الوقت بصورة جيدة فى زيادة انتاجية العاملين وهو ما اشارت اليه العديد من الدراسات وما اوضحته غالبية عينة الدراسة من اهمية هذه العوامل فى زيادة انتاجيتهمومن واقع الدراسة التطبيقية قام الباحث بوضع مجموعة من التوصيات التى قد تساهم فى زيادة انتاجية العاملين وتعمل على تقليل الوقت الضائع فى الاجهزة الحكومية وذلك من خلال عدة محاور وهى دور القيادة : والادارة الفعالة للموارد البشرية : وتطوير اجراءات العمل : والثقافة التنظيمية

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.03.03.M.Sc.2006.ام.ا (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100011822000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.03.03.M.Sc.2006.ام.ا (Browse shelf(Opens below))	11822.CD	Not for loan	01020100011822000

Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Cai01.03.03.M.Sc.2006.اح.ت تحليل السياسات العامة السياحية فى مصر : bبالتطبيق على خطة وزارة السياحة لمواجهة تداعيات احداث الحادى عشر من سبتمبر 2001 /	Cai01.03.03.M.Sc.2006.اح.ت تحليل السياسات العامة السياحية فى مصر : bبالتطبيق على خطة وزارة السياحة لمواجهة تداعيات احداث الحادى عشر من سبتمبر 2001 /	Cai01.03.03.M.Sc.2006.ام.ا انتاجية العاملين فى الاجهزة الحكومية المصرية مع التطبيق على وزارة التجارة الخارجية والصناعة /	Cai01.03.03.M.Sc.2006.ام.ا انتاجية العاملين فى الاجهزة الحكومية المصرية مع التطبيق على وزارة التجارة الخارجية والصناعة /	Cai01.03.03.M.Sc.2006.اي.ت تاثير الثقافة التنظيمية على اداء المؤسسات التعليمية فى مصر : دراسة تطبيقية على بعض المدارس الحكومية /	Cai01.03.03.M.Sc.2006.اي.ت تاثير الثقافة التنظيمية على اداء المؤسسات التعليمية فى مصر : دراسة تطبيقية على بعض المدارس الحكومية /	Cai01.03.03.M.Sc.2006.رى.ا اثر انماط القيادة على الرضاء الوظيفى مع دراسة ميدانية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة الجيزة /	Next

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة

توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج منها ان الانتاجية كمفهوم تدور حول فكرة اساسية وهى انها علاقة بين المدخلات والمخرجات : وانها تتصف بعدة خصائص حيث انها تاخذ صورة كمية : كما تتصف بالكفاءة والفعالية وانها مرتبطة بالعنصر البشرى الى جانب ارتباطها بصفة الجودة : ايضا كانت من ضمن نتائج الدراسة ان هناك صعوبات كثيرة تتعلق بقياس الانتاجية خاصة فى الاجهزة الحكومية بالرغم من تعدد طرق القياس : والتى اشارت الدراسة الى احدى عشرة طريقة مختلفة ممكنة وقد اعتمد الباحث على طريقة حساب الوقت الضائع لقياس انتاجية العاملين فى الاجهزة الحكومية من خلال التطبيق على وزارة التجارة الخارجية والصناعة : كما توصلت الدراسة ان هناك علاقة قوية بين دور التدريب والحوافز والتكنولوجيا واستغلال الوقت بصورة جيدة فى زيادة انتاجية العاملين وهو ما اشارت اليه العديد من الدراسات وما اوضحته غالبية عينة الدراسة من اهمية هذه العوامل فى زيادة انتاجيتهمومن واقع الدراسة التطبيقية قام الباحث بوضع مجموعة من التوصيات التى قد تساهم فى زيادة انتاجية العاملين وتعمل على تقليل الوقت الضائع فى الاجهزة الحكومية وذلك من خلال عدة محاور وهى دور القيادة : والادارة الفعالة للموارد البشرية : وتطوير اجراءات العمل : والثقافة التنظيمية

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer